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合同工和劳务派遣哪个好
- 答：劳务派遣工和合同工是两个不同的概念劳务派遣工和合同工，严格说来是两个公司的员工，分别属于两个不同的劳务主体。其主要区别体现在以下三个方面：用工关系的区别。工作性质的区别。使用上的区别。劳务派遣和合同制的区别...
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2023-03-13
回答者: Mr17Sunflower
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合同工转劳务派遣需不需要赔偿
- 答：劳动合同到期转劳务派遣工的赔偿方式是要根据劳动者的工作年限以及基本工资水平来确定的。此时需要注意的是,劳动合同的订立期限一般较长,劳务派遣的工种一般是辅助性的工作,劳务派遣不能太长,两次劳务派遣后,就必须与实际用人...
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2022-12-26
回答者: 常阿嘻哈
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劳务派遣合同工和社保局合同工有区别吗
- 答：劳务派遣合同工和社保局合同工应该都属于合同工，只是隶属的单位不相同而已。劳务派遣员工：主要是劳动者和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将劳动者派遣到相关单位。对于劳务派遣公司劳动者是输出人员，对于...
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2022-12-22
回答者: 惠企百科
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劳务派遣工和合同工的薪资区别
- 答：一般大家都能成为公司的合同工，并非派遣工，因为两者之间可能会存在一定差异，那么劳务派遣工和合同工的薪资区别是怎么样的?接下来将由为您介绍关于劳务派遣工和合同工的薪资区别其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的...
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2023-03-28
回答者: 131******54
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劳务派遣是正式工吗
- 答：第一，用工关系的区别。劳务派遣工。是与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司管理，派遣到用人单位工作的一种用工形式，其劳动关系属于劳务公司，员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。合同工。是与用人单位签订...
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2022-07-18
回答者: 176******17
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合同制与劳务派遣一样吗
- 答：而合同制人员签定合同是直接与公司签定劳动合同。2.在工资、福利及待遇方面会存在一些差异,劳务派遣制员工享受不到公积金，工资也没有合同制员工多。3.劳务派遣制员工是临时的，不属于用工单位的正式职工。
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2019-01-09
回答者: 我是HU呀
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什么是劳务派遣工
- 答：劳务派遣介绍 合同工与劳务派遣虽然都是编外人员，但一个和事业单位直接发生劳动关系，工资待遇、劳务纠纷什么的都是由事业单位直接负责的；而劳务派遣工由不同，是和劳务派遣公司发生直接关系。虽然在事业单位的岗位上工作，但...
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2022-07-01
回答者: anmy2022
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劳务派遣工与合同工的区别?
- 答：如果是合同工，就是本人和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是本人和这家单位来处理。如果是派遣工，就是和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只...
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2023-01-12
回答者: 股城网客服
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劳务派遣到底是什么意思,和合同制员工有什么不同的地方?有机会转正么...
- 答：劳务派遣合同和合同制员工类似。也是有试用期，是固定期合同。真正大的区别在于：劳务派遣合同期限签订最少必须是两年，可两年以上。并且劳务派遣合同的工资必须当月发当月。很多单位为了不违反劳动法。一般是当月发基本工资，绩效...
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2018-06-09
回答者: 雪冰凉
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劳务派遣可否转合同工
- 答：劳务派遣是有俩个单位,一个是用工单位,一个是用人单位,用人单位就是派遣单位,派遣单位需要按劳动法的规定来进行。所以如果符合签订无固定期限的应该签订无固定期限的合同。 二、劳务派遣工和合同工的区别: 劳动关系的...
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2022-12-26
回答者: GILLIAND和明天
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