共1,570,517条结果
全部
合同工和劳务派遣区别
答：劳务派遣和正式员工区别如下：第一，用工关系的区别。劳务派遣工，是与劳务公司签订劳动合同。正式员工。是与用人单位签订劳动合同。第二，工作性质的区别。劳务派遣工，主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中的一块业务，整体划给劳务公司，由劳务公司人员集中承担。正式员工由所处位置就...
2022-12-08 回答者: 袁港律师 1个回答 1
劳务派遣和合同工的区别
答：劳务派遣合同和合同制员工类似。也是有试用期，是固定期合同。真正大的区别在于：劳务派遣合同期限签订最少必须是两年，可两年以上。并且劳务派遣合同的工资必须当月发当月。很多单位为了不违反劳动法。一般是当月发基本工资，绩效第二个月发。劳务派遣工和在职合同工的区别：1、主体不同。劳务派遣的主体就...
2022-11-15 回答者: 180******26 2个回答
合同工和劳务派遣工工资有区别吗
答：法律分析：1、签订合同有对象不一样：合同工是与用人单位，劳务派遣工是与第三方劳务公司。2、福利不一样：合同工是用人单位发放，劳务派遣工是第三方劳务公司发放。3、人事不一样：合同工是属用人单位，劳务派遣工属第三方劳务。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十条 用人单位违反本法规定，延长...
2022-08-04 回答者: kanbuliqi 1个回答
合同工和劳务派遣区别
答：劳动合同工与劳务派遣的区别在以下方面：第一，合同签订的主体不一样。劳务派遣工的合同签订主体是劳务派遣公司，而合同工的签订主体是工作单位。第二，签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同。第三，劳动者岗位不同。合同工...
2022-05-16 回答者: 法妞问答律师在线咨询 1个回答
劳务派遣与合同工的区别待遇
答：劳务派遣与合同工的区别待遇：1、招聘使用的对象不同。合同工的对象是行政管理型、专业技术型人才，即企业管理、技术骨干力量的人群或专业毕业的大学生群体。而劳务派遣工的对象是普通岗位，具有简单熟练的一般劳动技术人群，相对文化程度要求不严；2、录用程序不同。合同工录用相对程序严格，经企业人事决定...
2022-12-27 回答者: aliuwork 1个回答
劳务派遣跟合同工有什么区别
答：如果是合同工，就是本人和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是本人和这家单位来处理。如果是派遣工，就是和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，本人、单位、派遣公司三方来解决，如果公司...
2023-01-12 回答者: 股城网客服 2个回答
医院劳务派遣和合同工区别
01:09
回答: 上海杨月婵律师
时间: 2022年04月01日
获赞: 193次
（二）工资待遇方面不同合同制员工的基本工资则由医院内部规定设定。派遣制员工的工资，首先由医院发给第三方公司，第三方公司扣除自己的劳务费后再发给派遣员工。（三）社会保险缴纳标准不同合同制医师退休后则按照社会统筹领取养老金，原则上退休前缴纳越多，退休后领取养老金待遇越高。劳务派遣工的五险一...
编制外合同工和劳务派遣的区别
答：法律分析：编制外合同工与劳务派遣的区别如下：1、签合同的对象不同。编外合同是跟用人单位签合同， 劳务派遣是跟第三方签合同；2、薪资发放形式不同。编外合同是用人单位发放薪资， 劳务派遣是第三方发放薪资；3、两者的工种不同。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，编制外合同制...
2022-08-04 回答者: 爱笑的b21 1个回答
劳务派遣跟合同工有什么区别?
答：如果是合同工，就是本人和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是本人和这家单位来处理。如果是派遣工，就是和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，本人、单位、派遣公司三方来解决，如果公司...
2023-01-12 回答者: 股城网客服 13个回答
那么事业单位里面劳务派遣与合同工有什么区别?
答：事业单位没有合同工，只有正式在编职工，也要签聘用合同，这类人员工资福利按国家财政工资相应标准发放，日常管理由所在事业单位或上级主管单位负责。事业单位里面的劳务派遣，不属于事业单位在编人员，其签的劳动合同与派遣的公司来签订，工资福利由公司负责购买，只是上班地点在事业单位里面。
2020-05-07 回答者: 知道网友 2个回答 2

辅 助

模 式
<上一页12345678910下一页>尾页