百度知道搜索_移动劳务派遣工如何转正

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高中学历托人办能否进中国移动?: 问：高中学历托人办能否进中国移动？托的朋友关系说可以办，花**银子。不知...; 答：进是没问题的，不过估计是派遣制，和正式工差距很大，而且转正很难，除非你的朋友很牛X。如果是地市招的转正式工都要求的本科学历3年实习，研究生是一年的，专科除非重大贡献。。。高中没说过。。。你最好很问下是什么工作，能保证转正不，我见过干了好几年都没转正的老员工了。。。哎 ...; 2010-03-01 回答者: 276568105 6个回答 1

安徽移动派遣制员工待遇问题: 问：不知道什么叫派遣制员工,它的具体待遇又怎样？它和安徽移动的正式员工到...; 答：供你参考这是我的亲身经历：趁你还没有签合同之前，离开吧！这样的派遣工会让你失望，绝望，麻木，我也是一名电信劳务派遣员工，我准备走了。好了现在来回答你的问题！！你和移动根本就没有关系，正所谓的，有关系不劳动，有劳动无关系，这就是派遣制，像我一样蛮以为在电信实习并培训，可以借他们的...; 2010-05-28 回答者: yangfanpet 4个回答 2

中国移动劳务派遣员工考试是怎么回事: 问：各位哥哥姐姐，小弟有事请教一下，我自己在网上应聘了中国移动甘肃白银...; 答：要考试，移动目前基本除了校招研究生，社会招聘基本都是招的派遣员工，跟劳务中介机构签合同。正式员工你还差得远。。。区别就是福利差点，你不是跟移动直接签的。关键看你什么职位。就算派遣员工其实也是有福利的啊。五险一金应该有吧。工资根据计件或绩效来。考试内容基本是行测和公基 ...; 2013-07-05 回答者: 蔚雪蓝冰_ 2个回答 2

移动公司劳务派遣转正的太多,会不会降薪: 问：移动公司劳务派遣转正的太多,会不会降薪; 答：如果劳动者从劳务派遣合同工转为单位正式员工，那么工资只有提高，不会降低的，因此，劳动者不需要担心什么。; 2016-08-01 回答者: edgar293025016 1个回答

...接到面试通知了,但是了解到貌似是劳务派遣形式的,不知道该不该去...: 问：其实我现在已经有实习工作了，只是奈于要还助学贷款的压力想找个更高些...; 答：收入还算可以，在五险一金等方面，还是很规范的，不过派遣制的员工各方面待遇都要比正式员工差很多，由于不属于正式员工，所以今后的职位发展空间十分有限。近几年各省移动虽然陆续对派遣制员工提供了转正的机会，不过招录比非常低，比公务员的录取比例还要低，转正只不过是给劳务派遣工制造一点幻想而像征性...; 2012-02-03 回答者: prince16139 4个回答 1

中国移动劳务派遣工是什么意思?: 01:43

回答: 华律网

时间: 2020年03月26日

劳务派遣的用工是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者...

移动正式工合同工 劳务工的区别: 问：我家里托人花钱让我进移动了.但是是和第三方签的劳动合同这是劳务合同吧...; 答：合同工分为企业合同制和全民合同制，企业合同制就是所在的企业倒闭了，职业也就倒头了工作期限较长，享受退休工资。劳务工也需要签合同的，只是福利待遇和正式工不同，没有住房、医疗等待遇，就是纯粹干活挣钱，工作期限较短没有退休概念。正式工的称呼比较笼统，其中包括两种合同制工种的。; 2017-10-13 回答者: 精彩百晓生 4个回答 2

2016年针对中国移动劳务派遣没有转正的员工是转外包吗?还是属于劳务派 ...: 答：如果入职前签署的是劳务派遣合同，之后一直没有再次签署的话，就一直是劳务派遣工；翔宇人才; 2016-01-19 回答者: xy000227 1个回答 1

在煤矿井下工人,45岁开始干,到60岁可以转正式工吗: 答：”满两年的劳务派遣工转为劳动合同制的职工，劳务派遣工应该享有"同工同酬同待遇"权利。根据《劳动派遣暂行规定》第四条，用工企业应当严格控制派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行。; 2022-06-01 回答者: 哥只是流氓而已 1个回答

我是明年毕业,移动应聘成功,劳务派遣形式,分在成都周边乡镇,请问这样...: 答：我就是家劳务派遣公司的，其实劳务派遣就是避免你与企业直接的责任关系，与你转正没有什么很大的关系，其实在移动的福利待遇你应该是和老员工一样的。; 2010-11-17 回答者: nbynrl 3个回答 2

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