华为派遣工能转正吗?要什么条件?

答：华为派遣工能转正，需要的以下3个条件：1、华为转正时间三个月，比自招工要长一半时间，至少五个月才能转正。2、特殊能力或学历知识达标转正，具有专科毕业证的跟自招工试用期一样。3、当然表现良好的派遣工而且岗位人才紧缺的情况下，华为公司会设置考试。

2022-10-13 回答者: 求真实验室 1个回答

富士康派遣工转正流程

答：2、劳务派遣到公司工作连续满一年以上。 3、通过公司上岗资格考试或经用人部门测评达到岗位技能要求。 4、忠于企业,认同企业核心价值观。遵纪守法,无违法违纪、损害公司利益和形象的行为。身心健康,符合公司录用员工体检标准。 劳务派遣工转正的具体程序:发表转职场和人数→个人申请申请→资格审查→综合评价→...

2022-11-08 回答者: 小咘小兜的爸爸 3个回答

劳务派遣可否转合同工

答：劳务派遣工是区别于合同工的一种,在事业单位或国企、政府单位中经常可以看见,劳务派遣工跟合同工做差不多的事情,但工资却比合同工低很多,劳务派遣工都希望转正。 一、劳务派遣转合同工是可以的,但不是所人的能转正: 现在签一个劳务派遣的公司,干几年后是可以转正的。不过这要看那家公司愿不...

2022-12-26 回答者: GILLIAND和明天 1个回答

劳务派遣转正后算不算是正式员工

答：劳务派遣员工转正后不一定是正式员工,劳动者需与派遣单位解除劳动合同并与用人单位签订劳动合同才可成为正式员工。劳务派遣工人需要交的保险包括养老保险、医疗保险等。 一、劳务派遣员工转正后是正式员工吗劳务派遣员工转正后不一定是正式员工。劳务派遣员工要转正为正式员工的,需要与派遣单位解除劳动合同关系,之后与用工...

2023-02-13 回答者: 131******54 1个回答

...开始是劳务派遣制,1-2年后可以转正,是否可行。请教

问：本人应聘财务管理，公司是移动终端省公司

答：我到终端公司山东分公司有2个月了，据我了解，终端公司并非移动公司，转不转正且不谈，都是劳务派遣的话，移动公司比终端公司的待遇要好很多很多。。。毕竟刚成立的公司用钱的地方多，因此不要期待太好的待遇了。

2013-05-09 回答者: sweetbee2002 9个回答 22

华为派遣工能转正吗?要什么条件?

答：华为派遣工能转正，需要的以下3个条件：1、华为转正时间三个月，比自招工要长一半时间，至少五个月才能转正。2、特殊能力或学历知识达标转正，具有专科毕业证的跟自招工试用期一样。3、当然表现良好的派遣工而且岗位人才紧缺的情况下，华为公司会设置考试。

2020-03-28 回答者: 未知的夏萌萌 4个回答 25

急问!移动公司合同工待遇如何?是否可以转正?

答：如果你是派遣制员工，和人才公司签约的，实话实说这样对你有好处：我只能告诉你基本上没有转正的机会。除非你特别特别特别的优秀，或做出了特别特别特别重大的贡献，或是移动公司特别特别特别需要你的存在。前些年内部职工子女不需要什么条件轻松的就能成为A类，这几年不行了。既然内部人员子女都不行，你...

2011-05-05 回答者: 程会振 3个回答 7

国企派遣工转正一般要几年

答：1、劳务派遣能转正。不过这要看公司愿不愿意让你转正了。想让你转正就让你转正，就直接跟你签合同，不是劳务派遣;一般我们派遣到企业的劳务工都是有协议的，只要派遣员工在用工企业工作满多久后就可以转正为企业的正式员工，这个主要还是要看双方之间的约定。

2022-03-15 回答者: 2017酱友 1个回答 2

派遣工能转正吗

答：银行派遣制员工大多数是很难转正的。\x0d\x0a1、“网络上‘银行招聘’说白了，就是招聘银行派遣制员工，‘高薪低门槛’只是噱头罢了”。身为银行派遣制员工的刘俐，对于“银行招聘”、“高薪低门槛”背后的猫腻有切身体会。\x0d\x0a2、所谓银行派遣制员工，是指与劳务派遣企业签订劳动合同后，被...

2023-01-11 回答者: 股城网客服 2个回答

劳务派遣转正后算不算是正式员工

答：劳动合同制员工是正式工。华为劳务派遣工转正之后是华为正式员工吗劳务派遣员工要转正为正式员工的，需要与派遣单位解除劳动合同关系，之后与用工单位建立劳动关系，签订劳动合同，并且依法约定试用期的期限和劳动合同的期限。一般都是从试用期员工转为正式员工的。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立...

2022-08-31 回答者: 老王备司考2018 1个回答