农信社劳务派遣怎么转正

答：该社劳务派遣转正流程如下：1、提交申请：首先，劳务派遣员工需要向所在部门的人事专员提出转正申请。在提交申请之前，员工需要确保自己符合转正条件。2、部门审核：部门人事专员将审核员工的申请，并根据员工的表现、工作能力等方面做出评估。如果员工表现优秀，工作能力突出，那么部门人事专员会给予积极的评价。...

2023-12-15 回答者: 小谢生活问答 1个回答

移动编制内跟劳务派遣具体差别是什么 多久转正 跪求 先谢了

答：工资基本上一样，但是福利待遇天差地别，比如各种生活补贴，奖金等，这些加起来也是一般不小的收入，生活补贴包括过节费，冬天的烤火费，夏天的高温补贴，话费补贴，交通补贴，商场购物卡等。什么时候转正的，这个因人而异，你如果有关系转正很容易，其次就是文化程度，大学本科的话一年时间转正，专科的话...

2014-02-20 回答者: 闪电与风暴 1个回答

移动公司招聘人员说收人性质是劳务派遣制,而非正式员工,

问：移动公司招聘人员说收人性质是劳务派遣制，而非正式员工，那么这2个之间...

答：差距和前景都相当大，但是也得看您自己的条件了。一般移动招劳务派遣工最低档的，是以大专为标准的，随便什么学校都可以，成人毕业都行。这类员工一般在一线，几乎没有可能转为正式工，待遇与我下面说的人差很多，而且时间越久差的越多。若是你重点院校重点学科，研究生以上学历，招到移动，即使刚进去...

2010-12-16 回答者: dingxinzi 3个回答 11

劳务派遣工能转正吗

问：要是用人单位说只要他们的单位不倒就可以永远做下去。应该怎么理解？

答：银行派遣制员工大多数是很难转正的。\x0d\x0a1、“网络上‘银行招聘’说白了，就是招聘银行派遣制员工，‘高薪低门槛’只是噱头罢了”。身为银行派遣制员工的刘俐，对于“银行招聘”、“高薪低门槛”背后的猫腻有切身体会。\x0d\x0a2、所谓银行派遣制员工，是指与劳务派遣企业签订劳动合同后，被...

2023-01-11 回答者: 股城网客服 16个回答

华为派遣工能转正吗?要什么条件

答：一般来说，派遣工的转正条件比企业自招工要严格一点：1、华为转正时间三个月，比自招工要长一半时间，至少五个月才能转正。2、特殊能力或学历知识达标转正，具有专科毕业证的跟自招工试用期限一样。3、当然表现良好的派遣工而且岗位人才紧缺的情况下，华为公司会设置考试 ...

2020-02-24 回答者: 查夜松 1个回答

华为派遣工能转正吗?要什么条件?

答：华为派遣工能转正，需要的以下3个条件：1、华为转正时间三个月，比自招工要长一半时间，至少五个月才能转正。2、特殊能力或学历知识达标转正，具有专科毕业证的跟自招工试用期一样。3、当然表现良好的派遣工而且岗位人才紧缺的情况下，华为公司会设置考试。

2022-10-13 回答者: 求真实验室 1个回答

劳务派遣可否转合同工

答：劳务派遣工是区别于合同工的一种,在事业单位或国企、政府单位中经常可以看见,劳务派遣工跟合同工做差不多的事情,但工资却比合同工低很多,劳务派遣工都希望转正。 一、劳务派遣转合同工是可以的,但不是所人的能转正: 现在签一个劳务派遣的公司,干几年后是可以转正的。不过这要看那家公司愿不...

2022-12-26 回答者: GILLIAND和明天 1个回答

富士康派遣工转正流程

答：2、劳务派遣到公司工作连续满一年以上。 3、通过公司上岗资格考试或经用人部门测评达到岗位技能要求。 4、忠于企业,认同企业核心价值观。遵纪守法,无违法违纪、损害公司利益和形象的行为。身心健康,符合公司录用员工体检标准。 劳务派遣工转正的具体程序:发表转职场和人数→个人申请申请→资格审查→综合评价→...

2022-11-08 回答者: 小咘小兜的爸爸 3个回答

劳务派遣转正后算不算是正式员工

答：劳务派遣员工转正后不一定是正式员工,劳动者需与派遣单位解除劳动合同并与用人单位签订劳动合同才可成为正式员工。劳务派遣工人需要交的保险包括养老保险、医疗保险等。 一、劳务派遣员工转正后是正式员工吗劳务派遣员工转正后不一定是正式员工。劳务派遣员工要转正为正式员工的,需要与派遣单位解除劳动合同关系,之后与用工...

2023-02-13 回答者: 131******54 1个回答

我参加了中国移动福州分公司的招聘,但是是劳务派遣的,以后有可能转正吗...

问：我已经通过了第一次面试，笔试，今天接到短信通知，明天第二次面试，我...

答：劳务派遣转正的可能性很小哈，有其他渠道可以不通过这里。

2010-08-11 回答者: 卓行天下 1个回答 1