百度知道搜索_2013年7月1日,新劳动法,规定派遣工同工同酬,真的能实现吗?

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新劳动法规定带薪年休假是几天?: 答：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。具体天数为：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。; 2022-07-15 回答者: 北京12345 12个回答

...补签劳动合同,这样合法吗?新劳动法是怎么规定的呢?: 答：因此你应该了解清楚单位具体的规定，如果劳动合同法不管的，你可以向单位的上级部门反映。未订合同问题中华人民共和国劳动合同法：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同...; 2009-03-06 回答者: cdzwoolf 3个回答 7

事业单位中的编内人员和编外人员,能实现同工同酬吗?: 答：虽然一直有人呼吁“同工同酬”但是实际上是不大可能的，无论是对编内而言还是编外而言都是不可能的。就算是“同工同酬”了，其他的隐形福利待遇也是完全不一样的。我们简单的举个例子来看看，事业单位的编内编外差别在考起与否，如果一样了，那事业单位还需要考试吗。各部门都有较为完善的工资薪酬...; 2019-09-26 回答者: benbenaiyuna 14个回答 7

公司答应给上五险一金。转正之后就可以有,那转正之前呢转正之前不应该有...: 答：逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关...; 2021-03-13 回答者: ABC保险网 1个回答

劳动法,我是劳务派遣公司派遣到事业单位工作的,现在被这个事业单位辞退...: 问：我是劳务派遣公司派遣到某事业单位工作的，合同期为两年，还有将近一年...; 答：劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第六十五条　被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动...; 2019-04-03 回答者: 对乙酰氨基酚2 5个回答 10

想问一下,我如果被劳务派遣公司派遣的检察院做司法辅助人员,我可以在...: 02:08

回答: 法律部落

时间: 2022年05月05日

现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，但人社部相关司局负责人确表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。3、拒绝垫付。4、受益归责。【法律依据】《中华人民共和国法官法》第十二条担任法官必须具备下列条件：（一）具有中华...

如果在公司工作3年了,头1年没给上保险,但以后的给上了。并没有签劳动...: 答：三险属于社会保险,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳...; 2011-03-26 回答者: 知道网友 4个回答 1

试用期公司不签劳动合同怎么办: 问：我今天入职了一个公司，被告知试用期不签合同，试用期满后如果合格才签...; 答：根据《劳动法》第十一条的规定，用人单位未与劳动者同时订立书面劳动合同，且与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新录用劳动者的劳动报酬按照规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同中没有约定的，应当实行同工同酬。《劳动法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面...; 2022-11-21 回答者: 惠企百科 16个回答

<劳动合同法》第36.37.38.39,40,41,42,43,44条的规定内容是什么?: 答：（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不...; 2020-08-24 回答者: 彤婆婆吃紫薯 14个回答 5

...上的正式工少,符合最新劳动法的同工同酬待遇吗?: 答：问：公司给劳务派遣工缴纳的公积金百分数比同一岗位上的正式工少，符合最新劳动法的同工同酬待遇吗？答：君同法律在线咨询为您解答作为劳务派遣用工，您和劳务派遣单位构成劳动关系。如果您已经和劳务派遣单位签订了两次固定期限劳动合同或者已经在劳务派遣单位工作满十年的，可以要求签订无固定期限劳动合同。; 2019-08-19 回答者: 君同法律在线咨询 1个回答

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