同工同酬能实现吗

答：法律主观：1、新劳动法的同工同酬实施了。 2、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。法律客观：2013年7月1日起，新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”...

2023-07-11 回答者: 姝婷17 1个回答

...工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,是否正确?

答：【正确】本题考查劳动法常识。《劳动法》第四十六条第一款规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。”故表述正确。

2023-10-12 回答者: 考试资料网 1个回答

人保劳务派遣和正式员工待遇一样吗

答：劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面应当是一样的，根据劳动法相关规定，派遣员工与正式工应同工同酬，如果出现不同待遇的情况，员工有权利找到相关机关维护自己的合法权益。劳务派遣工的职业病如何处理根据《工伤保险条例》的相关规定，劳务派遣的劳动者患有职业病的，可以通过申请工伤认定的方式认定是否属于...

2023-07-19 回答者: songcong1026 1个回答

企业使用劳务派遣工的规定

答：3、被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利,禁止差别对待。由于从法律关系上来说,被派遣劳动者并不是用工单位的职工,和用工单位并不存在劳动关系。因此,很多实际用工单位便以这种身份差别,不加遮掩地在被派遣劳动者和自己职工之间推行同工不同酬,而且认为这种同工不同酬是分配方式多元化和劳动力市场化...

2023-06-01 回答者: 177******09 1个回答

同工同酬和编制待遇的区别

答：实现同工同酬的关键是科学合理地衡量与评估工作业绩，只有同等价值之工作才应获得同等数额之报酬。合理调配派遣制员工的薪酬水平，完善劳务派遣员工工资增长机制，缩小同类岗位劳务派遣员工与正式员工之间的收入差距，逐步实现同工同酬，发展和谐的劳动关系，同时要建立科学的薪酬分配制度，根据岗位技能科学划分...

2023-12-18 回答者: 刘伟长律师 1个回答

广州银行信用卡信贷业务中心信贷业务专员好不好,是不是集中在一个地区...

答：做信用卡业务员的时候，个人开销是最大的，在外面办卡，一日三餐不规律，有时为了能多歇一会儿，就去麦当劳肯德基之类的快餐店吃饭；业绩压力大，脱发、长痘。刚开始会从一些人的眼里看到鄙夷与不屑，但并没有停止自己行为，而是逼着自己去做。从一开始只能面对一个客户，到后来挨着写字楼扫件脸不红...

2023-10-26 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

用工企业支付给劳务派遣员工的工资应如何税前扣除

答：劳务派遣人员工资规定有哪些?劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的,根据《新劳动法》规定,派遣员工与正式工必须同工同酬,如果出现不同待遇了的话,你完全有权利找到相关机关维护自己的合法权益.同时被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准,...

2024-05-09 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

新劳动法是不是规定,用人单位不能委托第三方签订劳动合同?

答：1、一般是同工同酬的，不管用工形式如何，所有企业员工都享受同等福利、薪酬待遇。2、根据最新的《劳动合同法》，人事代理制度得到了进一步规范，企业必须更好的贯彻同工同酬的思想。即人事代理单位与你签定劳动合同，再由人事代理单位将你派往用人单位进行工作。就是所谓的“人事代理制度”，现在从事“...

2023-10-27 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

广发信用卡销售好做吗

答：公司岗位一般一共4级,总经理,业务经理,业务主管,业务员。看业绩,最快半年晋升,业务员和业主薪酬挂钩,基本上一样。广州银行信用卡销售怎么样 好。信用卡销售工作是一份比较好的挣钱工作，不同于其他的销售工作，信用卡销售工作只要努力踏踏实实干，就是肯定能挣到钱的。销售广州银行信用卡工作好吗?做...

2023-10-26 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

铁路第三方可以转正式员工吗

答：劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

2023-12-15 回答者: 178******30 1个回答