劳动合同法2015全文

答：二、 劳动合同的订立 三、 劳动合同的履行和变更 四、 劳动合同解除和终止 五、 集体合同 六、 劳务派遣 一、 总则 1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位,还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立的单位。 2、在工商行...

2017-11-25 回答者: 原创论文联盟 3个回答 69

为什么新中国在成立的短短几年时间,就能建立起劳动保险制度?

问：1.为什么新中国在成立的短短几年时间,就能建立起劳动保险制度? 2.我国社...

答：1933年4月,对这部法进行了修改,并于1933年l0月15日由中央执行委员会主席毛泽东签署公布了新的《中华苏维埃共和国劳动法》,其中第十条对社会保险基金的筹集作了具体规定,但由于中央革命根据地的丧失,红军被迫长征,社会保险制度实际上未能执行。 抗日战争时期,各革命根据地政府对社会保险都曾作过一些规定。抗日战争...

2017-06-11 回答者: fhcl8888 1个回答 4

我的合同是与劳务派遣公司签的,和现在工作的企业发生纠纷可以告他们吗...

问：我被A企业从学校招聘走，但劳动合同却是与另外一家劳务派遣公司B公司签...

答：租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。以生产线承包为特征的劳务外包合作，因为不存在租赁关系而并非劳务派遣，也不适宜签订劳务派遣合同。同工同酬：现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，但人社部相关司局负责人确表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者...

2019-11-14 回答者: 丶不羁放纵丶丶 8个回答 127

签了劳动合同1年,如果中途辞职会怎么样?一个月没有工资吗?有没有法律...

答：《劳动法》和《劳动合同法》规定,用人单位依据法律规定和合同约定,必须及时足额发放工资。用人单位必须保证按月支付工资,即支付周期不得超过一个月,并没有规定具体的日期。所以本所认为,用人单位按照合同约定的日期,没有约定的固定在每月的某个时间发放都是可以的。如果超过一个月没有支付即为延迟支付,不过遇到节假日...

2011-11-14 回答者: wyanming66 4个回答 4

...公司工作,a与b 是一个老板,没有劳务派遣合同,这样合法嘛?_百度...

问：我在b公司上班，但公司不给辞职进而旷工，需要给a公司赔偿嘛？

答：建议劳动者先行与用人单位进行协商，要求公司与劳动者签订劳动关系与事实劳动关系一致的劳动合同，并对劳动者根据法律规定标准进行补偿，如沟通无法达成一致，建议及时申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...

2022-01-26 回答者: 生之见证 2个回答 6

应聘人员一经录用即与第三方签订劳动合同,求解答,第三方是啥意思_百度...

答：就是属于劳务派遣的,与第三方劳务派遣公司(用人单位)签订劳动合同,由劳务派遣公司(用人单位)派遣劳动者到上班的单位(用工单位)进行工作。劳动合同不是与上班的这家公司签订,不属于上班的这家公司的员工。一般劳务派遣的福利待遇低于用工单位自己的劳动者的待遇。 和第三方签订劳动合同用人单位可以随便退回第三方么 可...

2022-11-07 回答者: 禄灵萱 1个回答 1

劳动法新规定后,现在国企大量采用劳务派遣了吗?,我本科毕业,签了中建...

问：劳动法新规定后，现在国企大量采用劳务派遣了吗？，我本科毕业，签了中...

答：劳务派遣国家已经在规范了，2016年3月是最后的期限。到时劳务派遣人数不得超过10%，且只能在临时性、替代性、辅助性的岗位上使用。如果你准备去的企业，劳务人员人数超过这个比例规定，那你可能还有机会转成直接合同制，如果目前已在10%以下，一般情况下估计机会不大，以你的学历（如果是公办本科的话）...

2015-06-10 回答者: 知道网友 2个回答 4

我在公司工作三年多两月到期了但又在没签合同的情况下又多干一个月多...

问：我在某公司工作三年合同到期后又续签了两个月又到期后在无签合同的情况...

答：一、去学习一下我国的劳动法，好为自己维权。二、如果是自己主动辞职，就没有补偿，如果是公司辞退你，按照如下补偿：1、劳动法第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...

2019-11-21 回答者: eouieoui 6个回答

...是黑龙江省政府的文件。谢谢!并轨人员享受医疗保险有何规定...

问：并轨人员享受医疗保险有何规定？ 职工与企业解除劳动关系，并轨人员原所...

答：按其在岗工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，在岗工作年限不足1年的按1年计算；协议期满出中心时劳动合同期限届满的职工，依法终止劳动合同，由企业根据有关法律法规的规定，按其在岗工作年限，每满1年发给相当于本人1个月工资的生活补助费，最多不超过12个月。已出中心但未与企业解除...

2019-06-24 回答者: 人穷脸丑82 3个回答 3

2008年1月1日中华人民共和国劳动合同法中法定节假日的天数为几天?

答：第五章 特别规定 第一节 集体合同 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第八章 附则 第一章 总则 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个...

2022-10-04 回答者: 粉我95803懒栋 1个回答