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员工被公司
辞退
应该得到怎样的补偿完整版范本-直接使用
2024员工被公司
辞退
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辞退
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2024-06
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劳务
协议解除需
赔偿吗
范本十篇
2024
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2024-06
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公司解除劳动合同
应该
怎么办
问:
我是2005年到公司的,05年10月和公司签订了一年的合同,公司缴纳劳动、...
答:
看了提问者“公司解除劳动合同应该怎么办”后面详细的描述,特别是“公司忽然通知:要和我们解除合同,然后和一家
劳务派遣
公司签订合同”后(现在很多企业为了规避风险,让劳动者与劳务派遣公司签订合同后用工的),首先要确定的是对于一个已经在用人单位工作有13年的
员工
,这样做是违反《劳动合同法》网页...
2018-10-18
回答者:
khjjxqlx
32个回答
2
什么情况下不用
赔付赔偿
金
答:
劳动者依照《劳动法》第三十八条规定解除劳动合同的 ; 用人单位依照《劳动法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 二、
劳务派遣员工
被
辞退
可以申请
赔偿吗
是可以申请的。劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或...
2023-05-10
回答者:
十一贝子米妮
1个回答
国外有
劳务派遣员工吗
问:
比如美国: 他们国家分正式工跟非正式工嘛? 有劳务派遣员工吗?
答:
对于用工单位,使用
劳务派遣
用工的主要好处就是支付了劳务费之后,就不用再操心其他劳动关系事宜。正常的劳务派遣用工,被用工的单位
辞退
以后应当是退回劳务派遣公司。再有劳务派遣公司,给职工安排新的工作。如果劳务派遣公司没有给职工安排新的工作,劳务派遣公司仍然要担负着给职工发放工资和缴纳保险的...
2021-12-06
回答者:
冷瞳sign
5个回答
10
事业单位改革,
劳务派遣工
会被
辞退吗
答:
这个问题本身不太合理。你的就职合同如果是和
劳务派遣
公司签订的话,供电局不能也不会
辞退
你,因为你不是他合同工,他没权利辞退你。但是他有权利向你的劳务派遣公司投诉,要求劳务公司将你撤回去,其次他也有权利和劳务公司解除合同。嗯,我是这么理解的。
2019-11-07
回答者:
夕柔妙奕聪
3个回答
5
什么是
劳务派遣
公司
问:
找到的新工作,为什么签合同时,要与劳务派遣公司签合同?而不能直接与...
答:
劳务公司即从事
劳务派遣
业务的公司,劳务公司本身就是直接雇佣
工人
从事生产、经营的企业,而中介公司只是把工人雇佣作为经营活动对象和内容、不雇佣所中介的人员。\r\n 这两者之间明显的区别是:一个是直接雇佣工人、一个是把工人介绍给其他需要用工的单位。\r\n 其中劳务公司的经营范围如下:\r\n...
2023-01-09
回答者:
股城网客服
15个回答
没签合同,在试用期内被
辞退
,有
补偿吗
?
问:
我今年8.22进入一个公司,试用期2个月,而且没有签定合同,本来我是做仓...
01:37
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
获赞: 25次
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方
辞退
,需要按上面标准支付双倍的
赔偿
金。在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但单位必须证明
该员工
不符合录用条件,这部分的举证责任在单位。比如:单位发现...
我是建设银行
劳务派遣工
。合同期是两年。08年到10年。我工作了三年多...
答:
其次,你如果在这个期间没有转正,而且合同没有续签,那么银行是可以
辞退
你的,但
要赔
给你一个月工资乘以3年工龄。就是
补偿
金。你知道吧。最后,如果你觉得很不甘心,怎么就不要你,要找原因,是否你干的不好,人家不用了。或者,把你辞退,他再招便宜的
派遣工
,总之,我觉得你没有办法再干,这种...
2011-03-06
回答者:
tianhaiyx
1个回答
8
劳务派遣工
咨询
问:
我是天津劳务派遣工,从事保安工作,工作了3年多,现在合同没到期用人单...
答:
1、你是
劳务派遣工
,如果是被派遣单位
辞退
你,没有经济
补偿
。你可以要求劳务派遣公司继续提供工作单位,在无工作期间,劳务派遣公司应当按照当地最低工资标准,向你 按月支付报酬。2、如果是劳务派遣公司无理由辞退你们,则涉嫌违法解除劳动合同,需要承担《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的
赔偿
金的法律...
2012-09-21
回答者:
天杰地灵青岛人
6个回答
1
劳务派遣
的
员工
最后是什么结局?
答:
切记,出了事不要被派遣公司的人一套花言巧语就给糊弄了,哪怕说的再好听也不行。
劳务派遣
这种用工形式1920年起源于美国,而后在欧洲普及。日本是亚洲最早出现劳务派遣的国家, 但20世纪90年代劳务派遣在我国兴起后 ,劳务派遣算是真正找到了适合成长的土壤,发展得非常迅猛。劳务派遣 最初出现于我国的...
2022-05-28
回答者:
你大爷FrV
1个回答
劳务派遣
制
员工
若被公司
辞退
,会有记录留档影响其下次就业吗?
问:
公司以工作态度有问题、工作无法胜任(实已工作两年半)等冠冕堂皇的理...
答:
我提出3个月加倍+未提前一个月告知的
补偿
共计4个月,而不是7个月。(加班应该另算,并按25%加收额外补偿金)可以维权,位不能口说,需要有证据,劳动合同,同事(人证)银行流水账,社保卡,厂证、考勤表等等。以下是补助标准和维权方法,你好好看一下。如果是非法解除劳动合同,就应该按照:第...
2019-08-05
回答者:
危新颖宛旻
4个回答
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