劳务派遣员工被辞退有赔偿吗

答：劳务派遣员工在被无过错情况下辞退时，是有权获得赔偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若劳动者遭受无过失性辞退，用人单位应支付经济补偿金。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，经济补偿金的标准为三倍工资，...

2024-04-20 回答者: 唔哩生活 1个回答

劳务派遣辞退有赔偿金吗

答：劳务派遣员工在没有过错的情况下被辞退，依法应当获得经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以下情况下，用人单位需向劳动者支付经济补偿：1. 劳动者依照法律规定解除劳动合同。2. 用人单位提出解除劳动合同...

2024-04-23 回答者: 唔哩生活 1个回答

劳务派遣员工被辞退有赔偿吗

答：1. 如果是由用人单位提出辞退，劳务派遣员工通常情况下不会获得赔偿。2. 如果是由劳务公司提出辞退，根据劳动合同和劳动法的规定，劳务公司需要对劳务派遣员工进行赔偿。如果用人单位提出解除劳动关系，它不需要支付经济补偿，也...

2024-04-23 回答者: 唔哩生活 1个回答

劳务派遣员工被辞退有赔偿吗

答：劳务派遣员工与劳务派遣公司签订劳动合同，若遭受无过失性辞退，应获得相应赔偿。这些员工在遭受辞退时，与一般员工一样，有权获得经济补偿或赔偿。根据法律规定，用人单位无正当理由解除与劳动者的劳动关系，或未支付任何补偿，...

2024-04-20 回答者: 唔哩生活 1个回答

劳务派遣被辞退有n加1补偿吗

答：劳务派遣员工被解除劳动合同是否有权获得“N+1”补偿？首先，若用人单位根据《劳动合同法实施条例》的规定情形与劳动者解除劳动关系，且符合《劳动合同法》的规定，应支付经济补偿金，即每工作满一年支付一个月本人工资的补偿...

2024-04-20 回答者: 唔哩生活 1个回答

劳务派遣员工被辞退有赔偿吗

答：在处理劳务派遣员工辞退补偿时，需遵循相应的法律规定。尽管劳务派遣公司作为一种特殊的用人单位，享有解除权，但同样需要向被派遣员工支付经济补偿金。劳务派遣协议中通常会约定何种情况下可以将员工退回，以及相关的违约责任。

2024-04-23 回答者: 唔哩生活 1个回答

劳务派遣工被辞退能否得到赔偿

答：劳务派遣工被辞退能否得到赔偿？1. 如果被派遣劳动者因法律规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意，那么劳务派遣单位不得解除劳动合同。但如果被派遣劳动者自己提出解除劳动合同，...

2024-04-23 回答者: 唔哩生活 1个回答

劳务工被公司辞退有经济补偿吗

答：劳务派遣员工被辞退是可以申请补偿的。劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。经济补偿金如何计算？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动...

2024-04-26 回答者: 唔哩生活 1个回答

劳务工被公司辞退有经济补偿吗

答：反之，如果合同中约定了公司解雇劳务工需要支付一定的经济补偿，那么劳务工就有权要求公司支付。此外，还需要考虑当地的法律法规。不同国家和地区的法律法规对劳务派遣和解雇补偿的规定各不相同。有些地方的法律可能规定，即使是...

2024-04-16 回答者: 文暄生活科普 1个回答

劳务派遣合同中的经济补偿如何计算?

答：作为派遣人员，你并非正式员工，但享受与正式员工相同的待遇和社保。然而，劳动合同的解除或辞职处理有所不同。如果因用人单位原因被辞退，通常没有经济补偿，因为劳务派遣合同通常不会对此做出明确规定。但如果是主动辞职，提前...

2024-04-29 回答者: 湖北倍领科技 1个回答