劳务派遣被用工单位辞退有补偿吗

答：根据查询律图网显示，劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。具体标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，...

2024-03-03 回答者: 小莫动植物问答 1个回答

劳务关系辞退员工有赔偿吗

答：劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可...

2023-12-15 回答者: 135******91 1个回答

劳务派遣被用工单位辞退有补偿吗

答：该职位被辞退有经济补偿金。用人单位违法辞退劳务派遣工的，有经济补偿金。劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。《劳务派遣暂行规定》第二十一条，劳务派遣单...

2024-02-09 回答者: 小谢感情问答 1个回答

劳务派遣工被辞退能否得到赔偿

答：劳务派遣工被辞退能得到赔偿。劳务派遣是一种特殊的雇佣形式，其中劳务派遣公司（也称为中介公司或人力资源公司）与员工签订劳动合同，然后将他们派遣到客户公司工作。在这种情况下，如果劳务派遣工被辞退，他们通常有权利得到赔偿...

2023-12-19 回答者: 校易搜全知道 1个回答

劳务派遣被开除能要补偿

答：法律分析：劳务派遣人员如果是被用人单位辞退，那么劳务派遣员工将不会获得赔偿。因为劳务派遣员工不属于用人单位，属于第三方劳务公司管理。所以用人单位不需要对劳务派遣员工进行法定的索赔。如果是被劳务公司辞退，这种情况劳务...

2022-04-29 回答者: 蔡瑜cathy 1个回答

劳务派遣员工被辞退有赔偿吗

答：如果劳务派遣员工被辞退且不是劳动者自身的过错，则应当由劳务派遣的单位支付赔偿金，按照在该单位的工作年限，每工作满一年支付一个月工资标准的赔偿金。被派遣劳动者因规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高...

2023-06-09 回答者: 荣凯说法 1个回答

劳务派遣被辞退补偿吗

答：如果是用人单位辞退劳务派遣员工，那么劳务派遣员工将不会获得赔偿。因为劳务派遣员工不属于用人单位，属于第三方劳务公司管理。所以用人单位不需要对劳务派遣员工进行法定的索赔。劳务派遣人员，被劳务公司辞退，这种情况劳务公司需要...

2022-04-29 回答者: harry7799 1个回答 1

劳务派遣工被辞退有补偿吗

答：法律分析：派遣工被辞退的，有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律...

2022-04-28 回答者: 185******66 1个回答

劳务派遣员工被辞退有赔偿吗

答：劳务派遣员工在被无过错情况下辞退时，是有权获得赔偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若劳动者遭受无过失性辞退，用人单位应支付经济补偿金。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，经济补偿金的标准为三倍工资，...

2024-04-20 回答者: 唔哩生活 1个回答

劳务派遣工被辞退能否得到赔偿

答：劳务派遣工被辞退能得到赔偿。经济补偿金应由劳动派遣单位支付。具体标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...

2023-06-09 回答者: 荣凯说法 1个回答