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劳务派遣工转正后被辞退,怎样补偿
答：如果劳务派遣工转正后被辞退，补偿方式如下： 1.辞退按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿，2.法用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，用人单位要支付经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律分析劳务派遣员工与一般...
2022-01-26 回答者: 188*****656 2个回答
劳务派遣生病被辞退补偿吗
答：【法律分析】劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。如果公司是在法定医疗期内解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
2022-04-18 回答者: 176******17 1个回答
用工单位辞退劳务派遣员工赔偿
答：法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...
2022-04-26 回答者: 泉州冯律师 1个回答
劳务派遣工被辞退怎么办
01:42
回答: 法妞问答律师在线咨询
时间: 2020年05月28日
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劳务派遣员工被辞退，可以申请劳动仲裁，劳动派遣单位无故辞退劳动者的应当支付相应的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条　劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动...
外包员工辞退有赔偿吗
答：外包员工被用工单位辞退的，没有补偿。外包员工与用工单位不是劳动关系，所以辞退之后，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，但是被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。外包员工发生工伤该怎么处理劳务派遣人员工伤事故理赔...
2022-09-13 回答者: 137*****844 1个回答
外包员工被用人单位辞退需要补偿吗
答：外包员工辞退有赔偿吗外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条　被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第...
2022-11-28 回答者: time摆渡一下 1个回答
劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
答：劳务派遣公司是要为被辞退员工支付经济补偿的，支付金额需按《劳动法》规定支付，若劳务派遣公司不予支付，派遣员工可以向劳动仲裁或劳动监察大队进行投诉举报，也可以向人民法院申请强制执行。
2024-03-12 回答者: 逆天阿义 1个回答
劳务派遣员工被辞退是用工单位赔还是劳务派遣公司赔
答：劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。劳务派遣单位与劳动者的劳动合同1、劳动合同期限：《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。2、合同内容《劳动合同...
2022-12-25 回答者: songcong1026 1个回答
事业单位劳务派遣辞退有赔偿吗
答：也不能从事由用人单位另行安排的工作的等。可以很明确的看到劳务派遣工的劳动关系在劳务派遣公司，事业单位应当和劳务派遣工的公司协商，将其调离该单位而没有权利辞退派遣工。如果违法辞退，经济补偿金按劳动者在本单位工作的...
2022-06-27 回答者: 上海法和 2个回答
...用工单位要辞退劳务派遣工。可以要求经济赔偿吗?
答：法律分析劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金的情形：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、...
2022-01-26 回答者: 七世离忧 5个回答

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