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劳务派遣工被辞退有哪些补偿
- 答：根据我国现行有效法律来看。劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。根据《劳务派遣暂行规定》第十七条规定：劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五...
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2022-07-15
回答者: 176******17
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退回劳务派遣公司有赔偿吗
- 答：退回劳务派遣公司赔偿视情况而定：1、如果是因为劳务派遣工的原因被退回的，则没有赔偿；2、如果是单位违反劳动合同，恶意辞退的，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系的情形：1、用人单位与...
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2023-05-23
回答者: 陈友联律师
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劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
- 答：如果被用人单位辞退，劳务派遣公司继续安排工作不属于被辞退，就没有补偿。如果是劳务派遣公司辞退的应该有补偿。个人观点，仅供参考。
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2022-12-09
回答者: 知道网友
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劳务派遣合同期内被用人单位辞退,补偿金向用人单位要还是派遣公司...
- 答：如果是派遣单位无法定或约定事由辞退您，则为违法解除，派遣单位应承担违法解除劳动合同的赔偿金。法律依据：《劳动合同法实施条例》第三十一条，劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第...
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2022-08-24
回答者: 知道网友
4个回答
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劳务派遣员工合同未到期被辞退有赔偿吗
- 答：律师解答 有。律师解析 有的,劳务派遣员工被辞退,经济补偿金应由劳动派遣单位支付。 具体标准为: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满...
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2022-12-26
回答者: GILLIAND和明天
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劳务工被辞退应该由谁赔偿
- 答：劳务派遣员工被辞退，赔偿金应由劳动派遣单位支付。劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同...
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2022-12-04
回答者: 176******17
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劳务派遣员工被用人单位解雇,需要谁赔偿派遣员工?急
- 答：六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。所以，你知道被解雇之后应该要找谁赔偿怎么赔偿了吗！法律依据 《劳务派遣暂行规定》十二条 有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动...
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2023-03-22
回答者: 律说律答
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用人单位辞退劳务派遣员工赔偿
- 答：法律分析：劳务派遣员工不可以被随意解劳动合同，如果公司不是因《劳动合同法》第三十九条规定，和劳务派遣工解除劳动合同的，需要给劳务派遣工经济补偿金，一般是每工作一年支付一个月的经济补偿金，协商不成，到人力资源和...
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2022-05-24
回答者: 雪中独狼123
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国企辞退劳务派遣员工赔偿标准
- 答：法律分析：劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济...
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2022-09-06
回答者: 律渐
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我是劳务派遣工,和劳务公司合同到期了,被用工单位辞退了,该怎么办?
- 问：我是劳务派遣工，和劳务公司合同到期了，被用工单位辞退了，该怎么办
- 答：劳务派遣工和劳务公司合同到期了，被用工单位辞退了，可以申请劳动仲裁，申请经济补偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。法律分析...
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2022-01-26
回答者: wnask
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