劳务派遣人员被用人单位退回派遣单位后工资怎么算

答：派遣员工被用人单位退回到派遣单位，单位是不需要支付员工经济补偿的，如果是派遣单位直接辞退员工，单位是需要支付员工经济补偿。经济补偿按照每工作满一年一个月本人工资，不满半年的按照半年计算。派遣员工如果是因具有严重违反...

2024-03-22 回答者: 155******60 1个回答

劳务派遣被用工单位辞退有补偿吗

答：根据查询律图网显示，劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。具体标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，...

2024-03-03 回答者: 小莫动植物问答 1个回答

劳务派遣被辞退用人单位怎么赔偿

答：劳务派遣员工被违法辞退时，派遣单位应按双倍经济补偿金赔偿，根据员工在派遣单位工作的年限，每满一年赔偿两个月工资。员工生病期间被公司辞退，经济补偿按员工在本单位工作的年限计算，每满一年赔偿一个月工资。旷工被辞退员工...

2023-12-15 回答者: 135******91 1个回答

劳务派遣员工被用人单位辞退有赔偿吗

答：劳务派遣员工被用人单位辞退有赔偿。根据中华人民共和国中央人民政府官网发布《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按...

2024-03-23 回答者: wawaa799 1个回答

劳务派遣被用工单位辞退有补偿吗

答：该职位被辞退有经济补偿金。用人单位违法辞退劳务派遣工的，有经济补偿金。劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。《劳务派遣暂行规定》第二十一条，劳务派遣...

2024-02-09 回答者: 小谢感情问答 1个回答

派遣公司辞退员工是怎么补偿的

答：派遣公司辞退员工的补偿方式如下：1、若劳务派遣员工被用工单位辞退，派遣公司应将员工退回并重新派遣至其他工作；不派遣期间，员工按当地最低工资标准获得工资；2、如果派遣公司不再对员工进行派遣并解除合同，应支付经济补偿金...

2024-03-22 回答者: 135******91 1个回答

劳务派遣工被辞退能否得到赔偿

答：首先，要了解劳务派遣工被辞退的原因。如果是由于经济性裁员、企业破产等原因导致的，那么劳务派遣公司应该按照相关法律规定给予员工相应的经济补偿。这些补偿通常包括未支付的工资、加班费、社会保险费、住房公积金等。其次，如果...

2023-12-19 回答者: 校易搜全知道 1个回答

劳务派遣员工被辞退有赔偿吗

答：劳务派遣员工在被无过错情况下辞退时，是有权获得赔偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若劳动者遭受无过失性辞退，用人单位应支付经济补偿金。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，经济补偿金的标准为三倍工资，...

2024-04-20 回答者: 唔哩生活 1个回答

劳务派遣工被辞退能否得到赔偿

答：劳务派遣工被辞退能得到赔偿。经济补偿金应由劳动派遣单位支付。具体标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...

2023-06-09 回答者: 荣凯说法 1个回答

外派员工被裁员有赔偿吗

答：综上所述，劳务派遣工被厂里辞退是有补偿的，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的...

2023-05-26 回答者: 胡文学律师 1个回答