劳务派遣工被辞退能否得到赔偿

答：劳务派遣工被辞退能得到赔偿。经济补偿金应由劳动派遣单位支付。具体标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...

2023-06-09 回答者: 荣凯说法 1个回答

第三方派遣被辞退有赔偿吗

答：综上所述，劳务派遣工被厂里辞退是有补偿的，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，...

2023-05-23 回答者: 陈友联律师 1个回答

劳务派遣工被辞退能否得到赔偿

答：法律主观：劳务派遣员工被违法辞退的，派遣单位应当按照双倍的经济补偿金来给予该员工赔偿，即该员工在派遣单位每工作满一年，赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿一月的工资即可。法律...

2023-04-07 回答者: 张野律师 1个回答

派遣员工被辞退用人单位需要补偿吗

答：法律分析：劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。法律依据：《劳务派遣暂行规定》第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条...

2022-01-18 回答者: 158******09 1个回答

劳务派遣合同解除后有经济补偿吗

答：综上所述，劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：...

2023-05-23 回答者: 广东王长玉律师 1个回答

劳务派遣公司辞退员工需要支付赔偿金吗

答：第四十条则规定了用人单位在特定情形下可以提前通知或支付额外工资后解除劳动合同，例如员工因病或非工作受伤在医疗期满后不能工作等。综上所述，劳务派遣工人被辞退是否需要赔偿，取决于辞退的具体情况和依据的法律规定。

2024-03-13 回答者: 唔哩生活 1个回答

公司辞退劳务派遣员工需要赔偿吗

答：误工费以及因违法辞退产生的经济赔偿。总的来说，公司辞退劳务派遣员工是否需要赔偿，取决于具体的情况、法律规定以及劳务派遣协议的内容。如果涉及到具体的法律问题，建议咨询专业的法律人士以获取更准确的指导。

2024-01-06 回答者: 校易搜全知道 1个回答

劳务派遣员工被辞退有赔偿吗

答：劳务派遣员工被辞退后，能不能获得赔偿具体分为两种形式：1、如果是用人单位辞退劳务派遣员工，那么劳务派遣员工将不会获得赔偿；2、劳务派遣人员，被劳务公司辞退，这种情况劳务公司需判唤要按照劳动合同和劳动法相关的规定，对...

2023-06-02 回答者: 138*****843 1个回答

无故辞退员工该劳务赔偿,还是用工公司赔偿?

答：在劳动关系中，涉及经济补偿金或者违法责任的赔偿金，由建立劳动关系的用人单位承担责任。

2024-01-05 回答者: 北大蒿 5个回答 2

派遣员工被辞退用人单位需要补偿吗

答：劳务派遣员工与一般劳动者一样，拥有同等权利，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，单位是需要支付经济补偿金或赔偿金的。根据员工在工厂工作的年限，每满一年，赔偿给员工一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；...

2022-08-17 回答者: 星空下的猪126 1个回答