共567条结果
什么是劳务派遣公司
问:找到的新工作,为什么签合同时,要与劳务派遣公司签合同?而不能直接与...
答:劳务公司即从事劳务派遣业务的公司,劳务公司本身就是直接雇佣工人从事生产、经营的企业,而中介公司只是把工人雇佣作为经营活动对象和内容、不雇佣所中介的人员。\r\n 这两者之间明显的区别是:一个是直接雇佣工人、一个是把工人介绍给其他需要用工的单位。\r\n 其中劳务公司的经营范围如下:\r\n...
2023-01-09 回答者: 股城网客服 15个回答
企业要辞退该怎么补偿?
问:我的朋友是97年初到这家国有企业上班的,2004年前一直没签过劳动合同,2...
02:43
回答: 律图法律咨询
时间: 2020年03月27日
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳务派遣员工最后是什么结局?
答:切记,出了事不要被派遣公司的人一套花言巧语就给糊弄了,哪怕说的再好听也不行。劳务派遣这种用工形式1920年起源于美国,而后在欧洲普及。日本是亚洲最早出现劳务派遣的国家, 但20世纪90年代劳务派遣在我国兴起后 ,劳务派遣算是真正找到了适合成长的土壤,发展得非常迅猛。劳务派遣 最初出现于我国的...
2022-05-28 回答者: 你大爷FrV 1个回答
合同期满原派遣单位不给续签,劳务直接给派遣到其他新单位,劳动者需要怎 ...
问:合同期满,原派遣单位不给续签,劳务直接给派遣到其他新单位,劳动者需...
答:你维护权益的方法就是,跟用工单位签订劳动合同,而不是跟劳务公司签订合同。如果劳务派遣公司把你派到新单位,你不愿意去的话,那属于你主动辞职,不可能得到补偿金的。因此,从你跟劳务公司签订合同开始,你的很多权利,就已经注定追讨不回来了。所以,如果不是实在没办法,千万不要跟劳务派遣公司签订...
2020-08-16 回答者: 百香果茶特饮 5个回答 1
大公司在招聘,签合同签的是第三方劳务派遣合同,可以去吗?
答:2、一定要选择正规靠谱的第三方劳务派遣公司。有的大公司为了逃脱责任,会选择跟第三方劳务派遣公司合作,因此社会上总有一些被第三方劳务派遣公司坑害的人,例如,大公司不给这些员工买五险一金,而且这些员工被辞退之后,这些大公司也不负责,因为之前签订的是第三方劳务派遣合同,这些责任全部都是第三方...
2022-04-30 回答者: 皇家理工小将 4个回答 1
矿工2天开除我们,需要赔偿我们吗?3000多的工资,扣的只剩下300, 天理...
问:们一月四号早上集体去开会,开会的结果我们很不满意,领导还是敷衍我们...
答:旷工呢,第一要看单位的制度,第二旷工一定时间需要给你个通知书,叫你回来上班,第三就可以把你开了。旷工在我来看是一种不负责的表现,对不起单位,也对不起自己。你们现在把劳动合同什么的材料都带上,第一就把你们现在的工作单位告了,告他们乱扣钱,违法解除劳动合同等等。第二把劳务派遣单位也告...
2013-01-22 回答者: 周小小的日子 4个回答
雇主在6个月试终止系的工作合约,新加坡法律能追回你在,国内劳工中介费...
答:正因为是国际劳务纠纷,解决起来也就更麻烦。因为这涉及到整个劳务派遣产业链上的各个利益方,包括国内中介、国外对接中介以及雇主的利益分成。退费和赔偿很难实现。同时,极个别案例显示,问题也许还有深挖的可能。如果遇到一个非正规中介,也许早在雇工出国前,他的解聘就已经注定了,就是说,这本身就是一...
2022-03-12 回答者: 陈陈陈啊范 1个回答
退休返聘工人生病,公司可以辞退吗?
答:可以辞退。退休返聘工人,只能签订退休返聘协议,按照协议辞退即可。
2021-09-12 回答者: cn#aGQfkkGVap 7个回答
保险中保调休日出事才赔偿。什么是调休日
答:而国家正是意识到劳务派遣用工中存在着侵犯派遣员工的合法权益,故此次修订新法时总的原则是规范、限制。因此相应规定就是要同工同酬,即派遣员工与本单位员工的待遇一样,另外法律一般也不允许接受派遣单位对派遣工再次进行派遣。实践中,劳务派遣一般用于临时性,辅助性或者替代性的岗位上实施,而且一旦...
2021-04-30 回答者: ABC保险网 1个回答
国企能辞退劳务派遣的大病员工吗?
答:应该是可以的,和劳务派遣公司沟通好,由劳务派遣公司更换人员。
2020-07-31 回答者: NUOYA_968 4个回答 1

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