-
雇主在6个月试终止系的工作合约,新加坡法律能追回你在,国内劳工中介费...
- 答：正因为是国际劳务纠纷，解决起来也就更麻烦。因为这涉及到整个劳务派遣产业链上的各个利益方，包括国内中介、国外对接中介以及雇主的利益分成。退费和赔偿很难实现。同时，极个别案例显示，问题也许还有深挖的可能。如果遇到一个非正规中介，也许早在雇工出国前，他的解聘就已经注定了，就是说，这本身就是一...
-
2022-03-12
回答者: 陈陈陈啊范
1个回答
-
我在这个公司做了三年合同是一年一签的,签订的劳务合同没有到期被...
- 答：您签的是劳动合同还是劳务合同，两者性质是不一样的。劳动合同是和用人单位签，这种被辞退是可以获得补偿金的。但是劳务派遣合同就没有补偿金了，会被退回劳务派遣公司。
-
2020-07-29
回答者: 柠檬草wyy
7个回答
8
-
退休返聘工人生病,公司可以辞退吗?
- 答：可以辞退。退休返聘工人，只能签订退休返聘协议，按照协议辞退即可。
-
2021-09-12
回答者: cn#aGQfkkGVap
7个回答
-
...以另一公司名义签订合同,员工被辞退还有经济补偿么?
- 答：没有，劳务派遣，这种是。那家公司没辞退你就行。教你一个乖，劳务派遣，连法院自己都这样做。很多合同工都是与派遣公司签合同，然后“派到”法院工作。
-
2023-08-31
回答者: 人意不如我心
2个回答
-
保险中保调休日出事才赔偿。什么是调休日
- 答：而国家正是意识到劳务派遣用工中存在着侵犯派遣员工的合法权益，故此次修订新法时总的原则是规范、限制。因此相应规定就是要同工同酬，即派遣员工与本单位员工的待遇一样，另外法律一般也不允许接受派遣单位对派遣工再次进行派遣。实践中，劳务派遣一般用于临时性，辅助性或者替代性的岗位上实施，而且一旦...
-
2021-04-30
回答者: ABC保险网
1个回答
-
国企能辞退劳务派遣的大病员工吗?
- 答：应该是可以的，和劳务派遣公司沟通好，由劳务派遣公司更换人员。
-
2020-07-31
回答者: NUOYA_968
4个回答
1
-
中交二航局有编制吗
- 答：劳动合同工是与用人单位直接签合同的，但是是非正式工，不占用用人单位被规定的用人指标，一般在招聘淡季的一些零散招聘，签订劳动合同的，大都是非正式工。劳动合同工与临时工一样的是，平时只有工资和少量奖金，福利待遇少，单位随时可能解聘。中交二航局二公司对劳务派遣员工辞退是怎样的1、用人单位解除...
-
2022-08-23
回答者: 191******39
1个回答
-
银行监控员是正式工吗
- 答：不是。银行监控员不是正式工的。都是属于服务公司的劳务派遣员工。 正式工属于一种国家的人员编制，承担相应的工作责任，受劳动法保护，用人单位不得随意辞退，即使辞退也有相应的赔偿，另外有编制的是国家正式职工，比如公务员。
-
2023-02-14
回答者: 195******64
1个回答
-
不签劳务合同怎样赔偿
- 答：一、不签劳务合同怎样赔偿不签劳务合同的赔偿是双倍工资。用人单位不签合同属于违反了劳动合同法的情形，劳动者可以要求用人单位从未签合同满一个月的次日起支付二倍工资，最多十一个月，并补签合同。如果单位在未签订合同的情况下无故辞退员工的话，除了双倍工资外，还需要支付经济补偿金。二、劳动合同和...
-
2024-05-14
回答者: 起航知识小百科
1个回答
-
人事代理的方式聘用可以随便解雇员工吗
- 问：以人事代理的方式被聘用的员工，可以随便被解雇吗
- 答：可以解雇，但你应该得到赔偿，如果不行就去劳动管理部门投诉，如果没有人管理，就去法院，（劳动管理部门连带一起告他们“不做为”）人活一辈子，就活一颗心，心好了，一切就都好了，心强大了，一切问题，都不是问题。人的心，虽然只有拳头般大小，当它强大的时候，其力量是无穷无尽的，可以战胜一切...
-
2021-04-15
回答者: 多吃蔬菜呀1
8个回答
