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私人企业不让辞职?我应该怎么办?
04:06
回答: 企慧网：免费法律咨询
时间: 2021年10月29日
劳动合同法第三十七条规定　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也...
我是河南的一名农电工,在单位干了十几年了,新劳动法刚颁布单位就把我们...
问：这样的做法违反劳动法吗？
答：你们的情况符合签订无固定期限劳动合同的条件，单位的做法是违法的，你们可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资赔偿金。
2011-11-16 回答者: 知道网友 5个回答 1
工龄超过十年的员工被辞退,会得到什么样的赔偿?
答：根据我的经验和《劳动合同法》的规定，凡工作十年以上的员工，将被辞退，并给予以下补偿：首先，企业支付一定的赔偿金。报酬按工龄计算。一年工作一个月的平均工资，十年十个月的平均工资，半年以下半个月的平均工资，半年以前一年以下一年的平均工资。第二：职工严重违反用人单位的规章制度，或者因重大损失...
2019-10-29 回答者: 楚亦豪 40个回答 625
企业要职工提前一个月辞职,不然就不给工资,这是合法的吗
答：提前一个月辞职是《劳动合同法》规定的是合法的，不提前一个月辞职就扣工资是违法的。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者...
2019-10-05 回答者: 解忧adgjmptw 9个回答 13
比亚迪辞工不批怎么办?
问：比亚迪辞工不批怎么办？我准备这个月27号离职，上级不批辞工单怎么办？
答：急辞的得找个适当理由
2018-12-04 回答者: 好运连连267 3个回答
...面试了两次说实习一个月后考核签合同,说是派遣的,以后转正会很艰难么...
答：跟你说,我就是劳务派遣,当时是06年进得,进时就指明了是合同的,当时是跟单位签的。但到了08年劳动法修改之后就把我们踢出去了,跟外面单位签合同,然后以劳务派遣方式到单位工作,所以呀,不管劳动法怎么修改说好,害得还是这些打工的。劳务派遣之后转正就没什么可能的了,但今年确传有消息,上面文件下来要求这些劳务派...
2011-02-28 回答者: 知道网友 4个回答 5
怀孕了,公司要辞退我怎么办? - 百度宝宝知道
问：我是2005年和公司签订的合同，时效是一年，后来一直没有补签，但我一直...
00:37
回答: 法妞问答律师在线咨询
时间: 2019年05月06日
获赞: 351次
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