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劳务派遣被辞退有n加1补偿吗
- 答：6. 在合同中约定违约责任，包括派遣公司违约应承担的损失赔偿和用工企业有权解除合同的情况。综上所述，劳务派遣单位在《劳动合同法》中视为用人单位，因而需履行对劳动者的法定义务。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】在以下情形之一出现时，用人单位可以在提前三十天...
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2024-04-20
回答者: 唔哩生活
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劳务派遗工被辞退有哪些补偿?
- 答：如果单位属于违法辞退，一样要支付赔偿金，2N的标准
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2023-12-16
回答者: 甘贵宾律师
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第三方外包劳动合同辞退赔偿
- 答：外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。 外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。1。签劳动合同被辞退有赔偿。被公司辞退，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿...
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2023-07-18
回答者: 178******30
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劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
- 答：一、劳务派遣员工被辞退是否有赔偿 劳务派遣员工在被无过错情况下辞退时，是有权获得赔偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若劳动者遭受无过失性辞退，用人单位应支付经济补偿金。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，经济补偿金的标准为三倍工资，补偿年限最高不超过十二年。二、劳务派遣合同...
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2024-04-20
回答者: 唔哩生活
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公司辞退劳务派遣员工需要赔偿吗
- 答：举个例子，如果一名劳务派遣员工因用工单位提供的设备故障导致受伤，并被用工单位以此为由辞退，那么这名员工和劳务派遣公司可以要求用工单位支付医疗费用、误工费以及因违法辞退产生的经济赔偿。总的来说，公司辞退劳务派遣员工是否需要赔偿，取决于具体的情况、法律规定以及劳务派遣协议的内容。如果涉及到具体...
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2024-01-06
回答者: 校易搜全知道
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劳务派遣工被辞退能否得到赔偿
- 答：劳务派遣工被辞退能得到赔偿。劳务派遣是一种特殊的雇佣形式，其中劳务派遣公司（也称为中介公司或人力资源公司）与员工签订劳动合同，然后将他们派遣到客户公司工作。在这种情况下，如果劳务派遣工被辞退，他们通常有权利得到赔偿。首先，要了解劳务派遣工被辞退的原因。如果是由于经济性裁员、企业破产等原因...
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2023-12-19
回答者: 校易搜全知道
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派遣工被辞退是否有补偿
- 答：用人单位违法辞退劳务派遣工的，有经济补偿金。劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。【法律依据】《劳务派遣暂行规定》第二十一条劳务派遣单位违反本规定解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的，按照劳动合同法第四十八条、第八十七条规定执行。
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2023-12-27
回答者: 文暄生活科普
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劳务派遣员工被用人单位辞退有赔偿吗
- 答：根据中华人民共和国中央人民政府官网发布《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，因此劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣...
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2024-03-23
回答者: wawaa799
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劳务工被公司辞退有经济补偿吗
- 答：劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。第七十一条（非全日制用工的终止用工）非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条（非全日制...
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2024-03-10
回答者: 电饭锅你个弟弟
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劳务派遣员工离职能得到补偿吗?
- 答：劳务派遣员工离职能得到补偿吗？劳务派遣员工与劳务派遣公司签订的劳动合同中规定，如劳动者被用人单位辞退，应得到相应的赔偿。若劳动者未犯过错而被辞退，用人单位通常需向其支付经济补偿金或赔偿金。法律分析：1. 若用人单位无合法理由且未支付任何补偿即与劳动者解除劳动合同，劳动者可认定该行为违法，...
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2024-04-23
回答者: 唔哩生活
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