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劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
- 答：一、劳务派遣员工被辞退是否有赔偿 劳务派遣员工在被无过错情况下辞退时，是有权获得赔偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若劳动者遭受无过失性辞退，用人单位应支付经济补偿金。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，经济补偿金的标准为三倍工资，补偿年限最高不超过十二年。二、劳务派遣合同...
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2024-04-20
回答者: 唔哩生活
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劳务派遣工被辞退能否得到赔偿
- 答：劳务派遣工被辞退能得到赔偿。劳务派遣是一种特殊的雇佣形式，其中劳务派遣公司（也称为中介公司或人力资源公司）与员工签订劳动合同，然后将他们派遣到客户公司工作。在这种情况下，如果劳务派遣工被辞退，他们通常有权利得到赔偿。首先，要了解劳务派遣工被辞退的原因。如果是由于经济性裁员、企业破产等原因...
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2023-12-19
回答者: 校易搜全知道
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第三方合同开除员工能赔钱么
- 答：与第三方签订劳动合同，被辞退应该向本单位申请赔偿金，由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。 第三方合同是指员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。直接和用人单位签订劳动合同的是...
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2023-07-18
回答者: 178******30
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公司辞退劳务派遣员工需要赔偿吗
- 答：举个例子，如果一名劳务派遣员工因用工单位提供的设备故障导致受伤，并被用工单位以此为由辞退，那么这名员工和劳务派遣公司可以要求用工单位支付医疗费用、误工费以及因违法辞退产生的经济赔偿。总的来说，公司辞退劳务派遣员工是否需要赔偿，取决于具体的情况、法律规定以及劳务派遣协议的内容。如果涉及到具体...
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2024-01-06
回答者: 校易搜全知道
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派遣工被退回有赔偿吗
- 答：如果不符合约定条件退回派遣工，可能需要支付违约金或者恢复用工关系。3、劳务公司辞退劳务派遣工：如果劳务公司辞退劳务派遣工，根据《劳动法》相关规定，派遣公司应依法支付经济补偿金。如果劳务公司违法辞退派遣工，则应支付赔偿金。4、用工单位违法退回被派遣劳动者：如果用工单位违法退回被派遣劳动者，...
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2024-03-16
回答者: 符zhi
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劳务派遣辞退有赔偿金吗
- 答：劳务派遣员工在没有过错的情况下被辞退，依法应当获得经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以下情况下，用人单位需向劳动者支付经济补偿：1. 劳动者依照法律规定解除劳动合同。2. 用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致。3. 用人单位依照法律规定解除劳动合同。4. 用人单位依照...
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2024-04-23
回答者: 唔哩生活
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劳务派遣人员会被辞退吗
- 答：1、劳务派遣员工在被用人单位辞退时，享有同等权利；2、在没有过错的情况下被辞退，用人单位应依法支付经济补偿；3、赔偿责任由劳务派遣单位承担，需向员工支付相应的经济补偿金或赔偿金。劳务派遣人员的权益保障：1、签订劳动合同：劳务派遣人员与派遣单位签订书面劳动合同，明确双方权利义务；2、社会保险...
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2024-03-22
回答者: 胡文学律师
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劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
- 答：劳务派遣员工与被派遣单位之间不存在劳动关系，也不签订劳动合同，所以被派遣单位是没有责任为劳务派遣员工支付经济补偿的劳务派遣员工与劳务派遣公司之间存在劳动关系，签订的合同是与劳务派遣公司签订的劳务派遣员工被劳务派遣公司辞退，劳务派遣公司是要为被辞退员工支付经济补偿的，支付金额需按《劳动法》规定...
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2024-03-12
回答者: 逆天阿义
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劳务工被公司辞退有经济补偿吗
- 答：劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。第七十一条（非全日制用工的终止用工）非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条（非全日制...
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2024-03-10
回答者: 电饭锅你个弟弟
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我是劳务派遣工用工单位裁员了现在没有赔偿金!
- 答：公司裁员劳务派遣工有赔偿款。劳务派遣员工被辞退，可以等到经济补偿金，由劳动派遣单位支付。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十二条 违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的，...
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2024-01-15
回答者: jia15033027065
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