-
劳务派遣被辞退用人单位怎么赔偿
- 答：3、工作时间与休息休假：派遣工的工作时间、休息日和法定假期安排；4、劳动报酬与调整：派遣工的工资发放标准、周期和调整机制；5、职业培训与发展：派遣工参加职业技能培训的机会和职业发展路径；6、劳动争议解决：派遣工在发生劳动争议时的申诉途径和解决程序。综上所述，劳务派遣工被辞退时的赔偿情况取决...
-
2024-03-18
回答者: 746343133
1个回答
-
劳务派遣人员被用人单位退回派遣单位后工资怎么算
- 答：被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。公司辞退员工应怎么要补偿 公司辞退员工，属于无过失性辞退的，可以要求公司支付经济补偿金；属于违法辞退的，可以要求公司按经济补偿...
-
2024-03-22
回答者: 155******60
1个回答
-
劳务派遣被辞退用人单位怎么赔偿
- 答：根据《劳动合同法》等相关法律，如果劳务派遣工人被辞退，用人单位可能需要承担赔偿责任。赔偿的具体内容包括经济补偿、工资支付、社会保险等。赔偿程序一般包括与劳务派遣工人协商解决、劳动争议仲裁或诉讼等。在处理赔偿事宜时，双方应尽量通过协商和调解解决争议。如果无法达成一致，可以向劳动争议仲裁机构或法院...
-
2023-12-15
回答者: 135******91
1个回答
-
劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
- 答：如果劳务派遣员工被辞退且不是劳动者自身的过错，则应当由劳务派遣的单位支付赔偿金，按照在该单位的工作年限，每工作满一年支付一个月工资标准的赔偿金。被派遣劳动者因规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。根据...
-
2023-06-09
回答者: 荣凯说法
1个回答
-
派遣工被辞退有无赔偿
- 答：劳务派遣员工被辞退后，是否获得赔偿具体分为两种形式:1、如果是用人单位无故辞退劳务派遣员工，劳务派遣员工会获得赔偿；2、如果是劳务派遣人员严重违反用人单位的规章制度，或者严重失职给用人单位造成重大损害的，被劳务公司辞退不需要赔偿。劳务派遣中用工单位违反法律规定，解除被派遣劳动者劳动合同的，由...
-
2023-08-02
回答者: 178******30
1个回答
-
劳务工被公司辞退有经济补偿吗
- 答：经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。综上所述，劳务派遣员工被辞退是可以申请的；劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...
-
2023-08-01
回答者: 137*****844
1个回答
-
第三方劳务派遣被辞退有补偿吗
- 答：第三方派遣工被辞退是有补偿的。劳务派遣工被辞退，如果是违法辞退的，则按照经济补偿标准的二倍来赔偿，即劳务派遣工在单位每工作满一年的，赔偿两个月的工资；六个月以上不满一年的，按两个月的工资计算；不满六个月的，则赔偿一个月的工资。具体赔偿标准如下：1、劳动者具有法定过错的没有补偿，...
-
2023-12-15
回答者: 王占纯律师
1个回答
-
劳务派遣工被辞退如何赔偿
- 答：劳务派遣工被辞退的赔偿为，如果派遣工是无过错而被辞退的，则派遣工在公司工作每满一年的，赔偿一个月的工资；半年以上不到一年的，按一年来算，赔偿一个月的工资；不到半年的，赔偿半个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
-
2024-05-31
回答者: 腾云新分享
1个回答
-
外包公司员工 外包公司可以随便辞退员工吗?会有赔偿吗?
- 答：外包公司随意辞退员工，应当给予违法辞退的经济赔偿金。按照劳动合同法规定，用人单位解除与员工的劳动关系，应当提前一个月以书面形式提前告知劳动者解除劳动合同。未按规定解除劳动关系，应承担相当于双倍工资的违法解除赔偿金！
-
2023-09-25
回答者: wubing523521
5个回答
-
劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
- 答：在处理劳务派遣员工辞退补偿时，需遵循相应的法律规定。尽管劳务派遣公司作为一种特殊的用人单位，享有解除权，但同样需要向被派遣员工支付经济补偿金。劳务派遣协议中通常会约定何种情况下可以将员工退回，以及相关的违约责任。通常，如果符合协议中的退回条件，用工单位无需支付补偿。但如果不符合退回条件，...
-
2024-04-23
回答者: 唔哩生活
1个回答
