- 2016年针对中国移动劳务派遣没有转正的员工是转外包吗?还是属于劳务派 ...
- 答：如果入职前签署的是劳务派遣合同，之后一直没有再次签署的话，就一直是劳务派遣工；翔宇人才
- 2016-01-19 回答者: xy000227 1个回答 1
- ...后关于中国移动劳务派遣没转正的员工是转外包吗?还会有机会装正了...
- 答：目前还会维持劳务派遣。至于以后发现趋向还要看国家政策与移动政策。目前的大批量装正很明显是为了应对国家政策执行的！按照员工激励的角度也不会关闭装正的机会。不要灰心机会还会有
- 2016-01-01 回答者: 黑白墨雪 2个回答 7
- 中国移动上市了劳派会转正吗
- 答：不会转正。根据查询中国移动官网显示，移动劳务派遣工是指与劳务公司签订劳动合同，然后派遣到某些单位进行工作的员工，是无固定期限劳动合同，没有转正一说，是不会转正的。法律规定劳务派遣工同工同酬，但现实中劳务派遣工不...
- 2023-06-25 回答者: 种郭德纲 1个回答
- 中国移动劳务派遣工和正式工有什么区别
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01:40回答: 华律网时间: 2020年03月26日获赞: 2次正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工，劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。法律依据《劳务派遣暂行规定》第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。...
- 劳务派遣转外包合法吗
- 答：将劳务派遣工改为劳务外包工，是没有法律禁止的，即为合法。只要所在的单位签订劳动合同，按着国家《劳动合同法》的相关规定为员工购买相应的社保，这就没有任何问题。实际上，更改用工形式也是所在企业的一个自由，但前提是...
- 2022-11-17 回答者: FINNyuhao 1个回答
- 劳务派遣是啥意思能转正吗
- 答：劳务派遣工是可以转正的。如在银行工作的劳务派遣工，很多银行每年都会给劳务派遣工一些转正的名额。但在国家机关和事业单位工作的劳务派遣工的转正机会则相对较少，想要成为这些单位正式员工还是要参加公务员或事业单位招聘考试。...
- 2022-08-15 回答者: 176******17 1个回答
- 中国移动的劳务派遣是不是不属于移动的正式员工啊! 薪酬福利差别很大...
- 答：不是正式员工。属于干活比别人多，收入比别人少的那类。。人事关系都是在外包的公司。至于转正可能也有，但是希望不大。除非做出杰出贡献或者上面有人吧！
- 2011-05-07 回答者: movegame 5个回答
- 关于中国移动,外包工,了解的请进,谢谢。
- 问：想详细了解下这个外包工是个什么样的概念，中国移动的外包工，是个什么...
- 答：外包工，简单说是指和一家与移动有合作的企业签合同，这家企业派你到移动工作。不是移动的正式员工。应届生刚进移动，基本都是派遣的，但工作半年或一年后会转正。
- 2018-05-04 回答者: 黑墨白砚 4个回答 7
- 移动的派遣员工能转正吗?
- 问：小弟刚进移动属于社会招聘，到人事部签合同时说是派遣员与第三方签，享...
- 答：一、劳务派遣能转正，但不是所人的能转正：现在签一个劳务派遣的公司，干几年后是可以转正的。不过这要看那家公司愿不愿意让自己转正了。如果公司不愿意的情况，也没有办法的，权力掌握别人的手上，要么想另的办法及途径...
- 2020-07-01 回答者: 彩霞满天光 3个回答 2
- 劳务外包和劳务派遣一样吗?它们之间的区别是什么?
- 答：劳务派遣一般都是手下的员工，都是经过劳务合同所规定的内容来进行工作。在维护自身的合法权益是两者需要认识的，法律也是不同的所以这一点一定要记住。三、劳务外包和劳务派遣所承担的后果也是不一样的。对于一些工作没有及时...
- 2022-01-04 回答者: ky磊磊的熙 5个回答
