Question

员工在某单位平均每天上班时间超过8小时应该怎么算的！

我现在在一家食品厂上班己经三个多月了，几呼没有休息日！最近一个月天天加班，每天都从早上8：00上到晚上11：00左右！工资就在1100左右！太累了！请问我可以起诉该单位吗？

Answer 1

劳动法规定的工作标准是: 每日八小时，每周40小时。

超过40小时的要安排调休或支付加班费，双休日加班的可以安排调休或支付加班费，平时加班和节假日加班的必须支付加班费。

所以你说的已经超过标准,可以向公司提出补休,或者加班费.

然后再话外一句: 说的简单做的难.
虽说如此,但是还是需要花很大的精力去和公司对抗,手腕还是拧不过胳膊的.

加油楼主!

最多咱们不干咯,东家不打打西家，呵呵.

Answer 2

员工在某单位平均每天上班时间超过8小时应该怎么算的！

你可以申请单位计算加班工资,双方协商,无果的情况下申请劳动仲裁或再向当地劳动保障部门投诉等方式解决.

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。

Answer 3

你可以先向工厂申请加班工资，如果工厂拒不支付可以去劳动局投诉，但你要有证据，劳动合同、上班卡之类的，一要证明你和工厂的雇佣关系，二要证明你的加班时间，不然你去告也没用呀，你证明不了，你可是空口无凭呀！最好要发动几个工友一起，大家都证明加班了，才有胜算！

Answer 4

当然可以了，这绝对是违法的。