人力资源与人力资本的区别 5
那些所谓理论上的看不懂,希望用简单明了的文字道出二者的区别.相同的,不同的,希望条理分明的讲出来,谢谢!...
那些所谓理论上的看不懂,希望用简单明了的文字道出二者的区别.相同的,不同的,希望条理分明的讲出来,谢谢!
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人力资源是从生产要素的角度说的。
人力资本是从投入产出的角度说的。
也就是说它们说的对象是同一个，
但是是从不同的出发点去描述的……
这是我现在的一点简单理解。
人力资本是从投入产出的角度说的。
也就是说它们说的对象是同一个，
但是是从不同的出发点去描述的……
这是我现在的一点简单理解。
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舒仕福
2023-07-11 广告
国际人力资源管理（International HRM， Global HRM）是在人力资源管理学的基础上，加入跨文化（cross-cultuer HRM），跨国际的因素。它涉及在全球经济一体化背景下，对世界各国人力资源管理的理论与实践进行总...
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本回答由舒仕福提供
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首先我们区别一下“资源”和“资本”的概念。
资源是物的概念，是生产要素，在生产过程中只是从一种形式转变为另一种形式，如原材料。它不能增值。
然而，资本从经济学解释是能带来剩余价值的价值，它是能增值的。
所以，“人力资源”是将人等同于物；“人力资本”是承认了人的额外贡献，与马克思说的劳动力是一个概念，马克思说劳动力是剩余价值的源泉。
然而，现在许多搞理论的把借用“人力资本”概念推广自己的理论，将人力资本的定义弄乱了。
资源是物的概念，是生产要素，在生产过程中只是从一种形式转变为另一种形式，如原材料。它不能增值。
然而，资本从经济学解释是能带来剩余价值的价值，它是能增值的。
所以，“人力资源”是将人等同于物；“人力资本”是承认了人的额外贡献，与马克思说的劳动力是一个概念，马克思说劳动力是剩余价值的源泉。
然而，现在许多搞理论的把借用“人力资本”概念推广自己的理论，将人力资本的定义弄乱了。
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简单是说不明白的
这个问题我好像以前回答过了
你自己百度吧
大体的概念是人力资本是一个更高级的概念
这个问题我好像以前回答过了
你自己百度吧
大体的概念是人力资本是一个更高级的概念
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沙发~！
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