
企业必须给员工缴纳那些社会保险?
我在一家交通局的下属单位工作了一年零3个月,没有签订任何劳动合同,现在我想辞职,但单位没有给我缴纳任何社会保险,我想通过法律给要回来,是否可行?...
我在一家交通局的下属单位工作了一年零3个月,没有签订任何劳动合同,现在我想辞职,但单位没有给我缴纳任何社会保险,我想通过法律给要回来,是否可行?
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3个回答
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没签合同和交社保的
你可以要求公司从你工作的次月开始支付你双倍工资,有11个月,然后要求公司给你经济补偿金,1.5个月的工资,给你从工作之日起补交社保
准备证据,工资条、工作证、考勤记录和证人证明等
然后,申请劳动仲裁解决
不要辞职,以公司没签合同和交社保为由,要求解除劳动关系和赔偿
你可以要求公司从你工作的次月开始支付你双倍工资,有11个月,然后要求公司给你经济补偿金,1.5个月的工资,给你从工作之日起补交社保
准备证据,工资条、工作证、考勤记录和证人证明等
然后,申请劳动仲裁解决
不要辞职,以公司没签合同和交社保为由,要求解除劳动关系和赔偿
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看你当初进入公司签订的合同是怎么样的了。保险是可以缴纳三金或者五金 的,而且这个单位要已经纳入社会统筹才可以缴纳的。你通过法律也许可以得到一些补偿,但是你同时失去 的也将很多,比如精力和时间,也许还有搭上金钱
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现在不是每个企业都会给员工买五险一金的。五险是指养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险,一金是指住房公积金。五险是国家规定的都要买的保险。
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