关于人力资源管理毕业后找工作问题

人力资源管理毕业后需要有工作经验,刚刚毕业应该找什么样的工作积累经验呢?... 人力资源管理毕业后需要有工作经验,刚刚毕业应该找什么样的工作积累经验呢? 展开
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大嘴喝水
2009-07-02
知道答主
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看来你是要准备长期从事这一个行业了。不知道你是什么文凭,应该不是硕士吧。如果你是本科的话,找一家公司就进吧。不要感觉什么公司行业啦、大小啦、薪金啦等等问题。现在的公司无论大小都有人事部的。只是小公司不正规。在小公司你一般会接触到保险、劳动合同和招聘入职这些东西,培训有点可能。那些薪酬 绩效 人力资源规划你应该是接触不到。如果你有一个好的机会的话,进入了一家大公司,他们的人力资源部比较正规,你才会接触的其他的东西。如果笼统的说的话,你刚毕业没什么工作经验,只能从助理做起。就是人家让你做啥你做啥。呵呵。不过你在做的过程里会学到很多东西。慢慢知道为什么那么做。我当时就是进了一家小公司做助理。从劳动合同和保险做起来的。到现在对绩效和薪酬了解的都不是很深。因为好难啊!!!反正就是放低一点,多做 多看 多问 祝你成功!!
凯统光未CB
推荐于2017-08-25 · TA获得超过1666个赞
知道小有建树答主
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最佳答案
上面的那位同事说招聘培训门槛低,我不这么看。恰恰相反,我觉得人力资源工作相对难的地方就是招聘和培训。招聘你如果负责“小弟”工作,那就不叫招聘叫文员,这个方面不在考虑之内。招聘最基本的工作是面试,这恰恰需要你和人有大量的接触,通过交流判断他是否合适,这是一个刚出校门的学生很难驾驭的工作。培训也是,你要讲一个理念传播更其他人,这需要你强大的沟通能力,或者你天生具备领袖气质,让人能坐下来听你讲,这又是一个毕业生不好操作的。
我倒是觉得你入职到这个部门从助理和文员开始,在积累经验的同时,继续学习,把你的理论知识真正落在工作中,这样你才会明白你学了4年HR学到了什么。
作为HR你也懂职业生涯规划,好好想想,你做工作最终想要得到什么,这个人力资源岗位能否给你期望的结果。这个职业的晋升最终方向是人力资源总监/首席人力资源执行官CHO
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cy...p@163.com
2009-07-03 · 超过15用户采纳过TA的回答
知道答主
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具体要看你的教育背景和实践经验,如果你希望自己从事人力资源管理工作,最好能找到一家正规点的公司,在这样的公司里面经验可以积累的快一点,刚毕业就别太多考虑工资的问题了。
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酒饮怀华藏
2013-11-15 · TA获得超过3504个赞
知道大有可为答主
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错了,现在企业和用人单位在招聘的时候,对于大专和本科两个学历上的要求不是特别严格,而且大专学历就可以从事相关的工作了,所以你不要从思想是给自己压力,自己认为自己不行,这种想法是不对的,树立自己的信心,这样就好了,希望求职顺利
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