提问大家,面试了家公司,试用期是6个月,试用期和转正工资一样。求解答?? 5
提问大家,面试了家公司,试用期是6个月,试用期和转正工资一样。转正工资是满意的,就是说工资甘愿以转正的那么多钱支付我试用期的薪水,可是为什么非要6个月试用期呢?而且公积金...
提问大家,面试了家公司,试用期是6个月,试用期和转正工资一样。转正工资是满意的,就是说工资甘愿以转正的那么多钱支付我试用期的薪水,可是为什么非要6个月试用期呢?而且公积金交的很多,750,但是社保不是很多200左右。不是一般社保交的比公积金要多吗?
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4个回答
2014-03-17
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试用期6个月的,在劳动法中规定,所签的合同要在5年以上。公积金是按照你工资的百分之7的比例交的。看来月工资还是很高的。
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没多高哦,是13%。
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应该先了解清楚公司是否是正规公司,在这前提下五险一金应该是有一定比例的,可以到社保局问一下有没有这种情况就清楚啦。至于试用期只是每个公司的规定不一样,你要能接受就可以。
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试用期也是转正的工资。这点看,当然没问题。可是既然工资都一样。那为什么还要6个月试用期。不知道目的何在
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试用期是不签合同的,过了试用期才会签合同啊,签了合同而又还在合同期时间内如果公司再辞退你是要付赔尝金的哦,试用期公司就不用负有些责任的,所以当然有区别,只是经济报酬上没区别而已。
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我只想说,哪里有这么好的公司,请告诉我
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哎,好是好。就是担心公司有什么隐情?不会6个月过后辞退吧。比如可能这段时间忙,缺人,过后就不管了
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