Question

管理心理学与行为科学,组织行为学之间的关系

Answer 1

1、三者定义：管理心理学是将心理学的知识应用于分析、说明管理活动的心理学分支；行为科学是现代管理科学的重要组成部分，运用类似自然科学的实验法和观察法，也运用社会科学的社会调查法，研究人在工作环境中的行为规律，也是管理学的主要组成部分；组织行为学是通过研究组织中的人在组织中的心理和行为客观规律，提高管理人员预测、引导和控制人行为的能力，实现组织目标；

2、彼此关系：组织行为学是在行政学、管理心理学、行为科学等这些学科的基础上发展起来的一门用于综合研究组织行为的新型科学。因此，组织行为学是管理心理学和行为科学发展到最前沿的产物，有相辅相成的关系。但是行为科学则看重的是用科学手段进行的管理行为、管理心理学重视心理层面上的管理技巧、组织行为学则看重在组织环境中对个体行为的影响，三者偏重不同。

Answer 2

简单来讲， 组织行为学包含管理心理学与行为科学； 管理心理学的前提是组织行为学，平行学科是行为科学。 行为科学可以独立区别于管理心理学和组织行为学而存在。 组织行为学是一个整体系统。 管理心理学是组织行为学下的一个分支。 行为科学可应用的范围比另外二者要广，辅助另外二者的存在。 当然，最简单易懂的是组织行为学，其次是行为科学，其次是管理心理学。 以上都是本人个人观点，供参考。