面对领导的欺负，你会怎么样对付，谢谢。 10
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首先，你的企业是什么企业性质的。企业文化是什么样的，对于你后面的行为很重要，在没有这些的前提下，只能跟你说理论。
1. 找猎头挖她，只要她肯去面试，就可以传话说她要离职，她就基本危险了。
2. 不动声色的搞坏她的名声，与其他同级别的主管搞好关系之后，有意无意的给他们提供可攻击她的资料，假手他人做这件事。
3. 忍辱负重，做好本职工作的同时让领导感觉到你的优秀，如果你有足够的能力，你是可以直接顶替她的。
1. 找猎头挖她，只要她肯去面试，就可以传话说她要离职，她就基本危险了。
2. 不动声色的搞坏她的名声，与其他同级别的主管搞好关系之后，有意无意的给他们提供可攻击她的资料，假手他人做这件事。
3. 忍辱负重，做好本职工作的同时让领导感觉到你的优秀，如果你有足够的能力，你是可以直接顶替她的。
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银行
你离职根本不在乎
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只要他做的不过分，不触及底线能忍得就忍忍。。
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跟更高一级的领导投诉
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官官相互，而且是穿小鞋
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搜集好证据走法律程序
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忍 超越他 在报复他
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不干了，要么背后举报他
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比如大家都迟到，就挑你一个人说事
无法举报
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