Question

为什么在职场中永远不要把同事当朋友？

Answer 1

因为在职场中一切都是以利益为主。就连交朋友也有可能是为了追求利益获利而交朋友，这种朋友不是真心朋友。是酒肉朋友。有事了打你当挡箭牌。遇到困难，你就是他发泄的工具。甚至你还可能成为他的一颗棋子。支配你去做这做那所以说追歼朋友。职场没有几个。最真心朋友是在上学期间。初中高中大学等这就是你交了韧性朋友最好时机要把握住。

Answer 2

因为你们不仅是同事，而且是有竞争关系的，也就是说如果真的把对方当朋友，那么什么都不会去，很在意的话，那相对来讲，你就已经犯了一个错误了。竞争永远是存在的。

Answer 3

客观地讲，同事关系确实不同于私人朋友。同事在一起工作，有合作也有竞争，尤其是会涉及到升职和加薪等利益关系。

有的人和同事成为好朋友，分享了很多隐私，特别是对单位和上司的不满，但结果却被对方向上司打了小报告。有的人靠自己的真实能力被提拔了，可原来的好朋友却认为是他瞒着自己背地里搞小动作爬上去的，感觉受到了欺骗，于是用泄漏他的隐私来“报复”。

但是，同事关系又是如此重要。工作的成功离不开同事的并肩协作；很多解决不了的难题会在与同事的沟通中茅塞顿开；同事可以对你的工作表现提出意见和建议；与同事的公平竞争能给你动力和学习的机会，让你在工作中保持愉快心情。

总之，和同事交朋友的风险和好处如硬币的两面一样并存。
掌握“三要三不要”这些技巧，我们可以在享受职场友谊的同时尽量把风险降低：

三要：

要想别人对你好, 你首先要对他好。人与人的交往是很灵活多变的，对同一个人，用心能换心，用牙则只能换来牙。

要保持人格上的平等。老员工对新员工的指导应该是一种友好的帮助，不能总是居高临下的指教；朋友之间，不能只是一方对另一方好，变成受人欺负的“老好人”。

要有敏锐的洞察力。在什么场合下，用什么方式谈什么样的话题都是很有讲究的，不能仅凭自己想当然而行事。

　
　三不要：

不要过多谈论是非。尤其不要谈论上司和其他同事的是非短长，这本身也是职业素质的一种体现。

不要搞小圈子。如果成天只和特定的几个人打交道，容易让人产生“小圈子”的印象，所以要和更多的人交流。

不要回避竞争。在职场，朋友之间也要把竞争看作是正常的、积极的、任何人都无法回避的客观事实。

竞争能提高工作效率，参与竞争能促进能力的提高。谦让但不退让，积极进行良性竞争。

Answer 4

在职场上我觉得你大部分的人都不是不能做朋友的，首先我们在职场里面主要是工作的人际关系倒是其次，但是人际关系很重要，它是你情商高与低的一个体现。所以说你在职场里边你并不是为了交朋友而去的，你们只不过是为了利益，恰巧在同一个地点合作赚钱而已，所以说在合作的过程中自然而然会有很多的矛盾或者一些事情会导致你们接触，但是你们永远不可能成为朋友，至少对对于大部分人来说，他只不过能被称为同事，不能被称为朋友，当然我不能否认有极小个别的你在工作当中可能相处的比较好，慢慢的在私下里边会去接触，慢慢你们长期的磨合以后啊可能会成为比较好的朋友，但是你要想和所有的同事做朋友，那是不现实的。首先你是没那么多时间，你在工作里边是工作啊，你不可能是让你拿着老板的支付你的工资，你去和别的同事交朋友，所以说这就实际上决定了，你不可能与同事做朋友，其次是现在人的思想越来越不一样，很多人三观也不一样，你不可能和每个人都有相同的三观，你也不可能和他们都相处的比较好，所以说工作当中难免会有矛盾。这矛盾往往掺杂着个人情感，还有一些主观的看法，甚至还有一些爱爱情仇在里边，或者说干脆一点，甚至还有一些利益在里边，所以说别人怎么看你和你怎么看，别人往往不对等。他们也不可能拿你当朋友，所以说不要妄自菲薄也不要太自卑呀，平时做好你该做的事情就可以了，和他们相处的话，其实只要注意一下就行，没必要去把每个人都那么热情，你想把每个人当朋友那是不可能的。

Answer 5

主要是因为竞争关系，因为几乎所有的同事都存在一些利益的纠葛，在这个大前提之下，轻易地把同事当成朋友，很有可能会损失自己的利益
但是也不该一概而论，因为一起工作很多年的同事，其实有的时候可能比家人还要更了解，你也是可以做朋友的，只是这个要自己学会看人，大多数人也并没有什么坏心眼，同时也会存在大家志同道合的类型，完全是可以做朋友的