Question

公司一年都没有签过劳动合同可以申请劳动仲裁吗（急，在线等，懂法律方面的朋友可以给一下解答吗）

您好，我在一家公司干了一年（2018.6.11-2019.7.3），公司法人股东口头说我属于公司创始人一分子（最初的六个人签了一份合同，但由于中途退出两人新增一人，之后都没有修改过协议也没有再签还有效吗），公司业绩达到50万就可以分红之类的。实际在去年年底业绩已经达到了公司并没有给我们分红，一直以来也没有签署劳动合同。工作时间是8:30-18:30 但由于法人那边工厂货源的问题我们每天都要加班到九点，十点，甚至十一点。并未支付过加班费，也没有正式发放过工资，每个月给我们发2000元生活费，直到今年三月份开始变成每月3000的生活费。
我想拿回这一年来应得到的薪资应该怎么办

Answer 1

那个协议是有效的，协议里的工资定的是多少呢？应该要求单位覆行协议，如果协商不成，可以申请劳动仲裁，不过你一定要有签订协议书 ，公司达到分红条件的证据等，否则你会得不到支持的

追问

最原始的协议是法人和股东一份，我们一份，合同在另一个人那她可能不会给我

追答

这是关键证据，那人难道分红了吗？

追问

我问了她说那份合同扔掉了

追答

可以收集间接的证据，一切可证明你主张的证据都行

Answer 2

建议你到当地劳动监察大队去做下咨询，看看如何主张权益会更好些、需要哪些证据材料和流程，快去吧！

追问

劳动监察大队是属于劳动局吗

追答

人社局直属部门

请采纳，谢谢！