Question

在工作中遇到不公平的事，你会怎么办？

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Answer 1

职场遭遇不公平，领导老爱偏袒同事怎么办？这个妙招，你没想到吧！

Answer 2

人在屋檐下，要学会低头。具体这样理解，如果你是基层员工，但这个公司是你理想中的平台，那就忍一忍，退一步海阔天空，毕竟有时领导的锅你要背，一些冤假错案要有人认领，记住这世界上没有绝对的公平，只有永恒的利益；其次，如果你是中层管理者，遇到不公平待遇很大程度上是高层故意制造的，可能想逼你走，也可能是在提醒你，工作技能要提升或者是很久没加班了该加班了，又或者是某些方面开罪了高层给你点严色，所以中层碰到的不公平待遇背后的原因复杂的多，需要具体问题具体分析采取对策；如果是高层碰到不公平待遇，大部分是老板刻意安排的，可以考虑离开了，挥挥衣袖，天下之大，此处不留人，自有留人处。

Answer 3

初出校园要做的第一件事，就是心态上的转变，社会比不得校园，职场上你要经受的磨砺必然不少，当觉得自己遇到不公平对待的时候，先静下来想想，到底是主观感受问题还是真的遭遇侵权。如果仅仅是被主管骂了几句或跟同事之间有不合，不必太放在心上，也尽量避免直接冲突，因为这样极有可能将事情继续恶化，对自己之后的工作来说也是极为不利的。心平气和的就事论事，才是最好的处理方式。

Answer 4

首先要调整心态，面对不公平的待遇我们一定不要只气愤，不行动，生活中工作中并不是都公平的，所以要摆正心态来对待！心态很重要！
2/3
接下来就是冷静的思考一下，为什么会遇到不公平的待遇，有时候可能是自己的某些行为让自己的主管领导不满意，做人对了才能做对事，也才能获得更多的机会。
3/3
思考之后，如果是自己做人做事的问题一定要学会自我检讨，如果不是就要考虑是否还在该单位继续工作下去。假如决定要走，一定要和自己的公司说清楚为什么走，还要说清楚公司不公平的待遇会导致员工的不满情绪，对于公司的发展不利等，总之是于情于理都说清楚最佳。
注意事项
生活中难免会遇到不公平的待遇，一定要冷静面对，沉着应对！
事事如意很难，我们要做的就是成为

Answer 5

人在单位最恨同坐在一个办公室的，对方没自己努力，反而工资比自己高几块钱。却能接受其他竞争单位人工资高自己几倍。这种心理现象非常自然，就像群鸡争先啄食，一只靠近食槽位置吃饱的鸡极力啄边角饿鸡一样。对于管理者应当尽力把薪水标准，岗位工资和绩效奖惩规则公开，考核和提拔制度做到大家信服。保证规则合理，收入做到稳定，做事公正公平。