如何做好课程顾问？
1、一定要掌握最基本的数据分析能力和数据化管理意识
每条资源的成本，转化，利用，跟进，都是需要通过数据分析来进行科学合理的规划的。如果一个课程顾问不知道一条资源的成本，不知道自己的转化率有什么变化，不知道如何利用各个渠道的资源，不知道用什么频率跟进不同的客户，不会做数据分析和数据管理，那么肯定会导致公司的资源流失率高，同时自己的工作效率差。
2、销售不是拼蛮力，目标计划是必备的素质之一
每年，每季度，每月，每天的工作，都要有的放矢，不能眉毛胡子一把抓。虽然我倡导勤奋，但是绝对不是不懂脑经，不用技巧，埋头苦干。一定要让自己有明确的目标和计划，做事情有先后顺序，轻重缓急，才能掌控工作节奏，高效完成业绩指标。
3、在谈单过程中，最大限度表现优势
事实上，长得漂亮，长得帅，声音好听，温柔，可爱，真诚，善良，耐心，等等，这都是你的优势。如果你很漂亮，很帅气，那么你做面销肯定是加分的。如果你的普通话标准声音好听，你的电话沟通肯定也是加分的。如果你的性格比较耐心，有礼貌，那么在沟通的过程中一定也是潜移默化的加分的。了解自己，最大化体现自己的优势。 4、
4、业务流程化
关于流程是我每天在和我的学员强调的，如果连最基本的业务流程都不熟悉，就像一个人没有骨骼，哪怕你的眼睛再漂亮，皮肤再好，你没有骨骼，你就是个怪物。所以，业务流程必须深入骨髓。先干什么后干什么必须清清楚楚。不要一见面就报价，不要一打通电话就介绍产品，那等于你的脚长在头上，手长在嘴上，很吓人，很畸形。
5、必须对业绩有坚定的信念 做销售，就是为了拿提成，如果每天的工作指标需要别人逼着自己完成，天天纠结"我为什么要加班，我为什么要多约人，我为什么要加微信"，那么还不如不要做。销售是靠业绩吃饭的，多劳多得，你既然选择做销售，不就是为了赚钱么？否则干嘛不去做稳定月入三千块的行政工作或者什么的。那么既然选择了销售职位，就不用任何人来催促你，你每天都要思考我怎么样才能做出更多业绩，拿到更多提成。
罗兰格咨询
2024-11-21 广告
愿意付出艰苦的努力积累销售知识、经验、客户基础，最终走向成功。不吃苦，啥也干不成。
2、愿意承受销售工作中的各种压力
必须愿意承受销售工作中需要面对的经济、精神（被人拒绝、责骂、失败、客户丢失、同事和亲人不理解等等）、身体等各方面的压力。
3、必须愿意克服自己的心理障碍
与形形色色的人打交道，说白了，愿意求人、愿意侍候人。用文雅的话说，就是愿意以平和的心态与有各种心理需求和特点的人打交道，灵活地应对和处理别人提出或做出的与销售人员自己的价值观和心理习惯不一致的需求或行为。
4、必须做好长期持久战的心理准备 必须做好了长期持久战的心理准备，而不是希望在短期内就取得很高的成绩。这年头想要一步登天，都会沦为炮灰一事无成。
2、做课程顾问没有狼性，不想赚钱，不愿意争抢，建议别做。
3、销售完全是日常积累的结果，没有谁能够一夜之间突然成为销售大牛。资源，能力，技巧，话术，都是积累起来的。
4、所有名利双收的销售冠军，都是经过长期枯燥乏味的日常工作积累，才能获得爆发。
5、优秀的销售从来不打无准备仗。工具，开场白，状态，仪容仪表，该问的问题，该说的话和可能的回答，都要提前过单，提前准备。
6、事前的充分准备与临场发挥结合在一起，才能够得到最好的谈单效果。
锻炼课程顾问也必须是一个循序渐进的学习过程，没有捷径可走。
