国企好还是公务员好?
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为什么要考公务员呢,公务员相比企业有什么好?
一.应届生比例大
每年报考公务员,其实应届生占绝大的比例,每年报考职位中,有80%左右对是否有基层工作没有限制,这就对应届生给予了便利,同时对应届生的要求岗位有一半左右。这就造成很多应届生去考考公务员,考不上没关系,试试不是坏处。
二、“稳定”是公务员职业的最大吸引点
公务员的稳定包括了工作内容的稳定,工作环境的稳定,岗位调动的稳定,薪资的稳定,以及最重要的是被辞退的情况几乎是不存在的,除非你自己选择辞职。
现在无论是国企还是私企,你工作的好钱给的乐观,工作的不好,钱少甚至不要你,每天是想法的是做好事,好做事,还要期盼着老板涨工资,不要扣薪水,公务员很少去想这些。
三、就业压力大背景下的一条备选出路
同样也是对应届生来说,在面临毕业后,就是要找工作等等,差的工作不想要,好一点的工作找不到或者人家不要你,应届生中有一大半的人回去选择考研,考证或者考公务员,继续通过考试来延长自己的道路。
而且,考公务员考上就上岗位,没考上也没什么损失,再去找工作,完全两不耽误,由此,很多人会选择去考公务员,不在一棵树上吊死。
四、不知道干什么:
很多大学生,你问他为什么报考公务员,大部分回答不知道,就想报考试试。当代,前代,前前代大学生都是一年茫然,不是很清楚自己要干什么,同时,又什么都想尝试。
五、门槛低:
公务员报考的门槛很低,管你是985还是211,抑或是三本,都可以报考。限制很少,而且相对考研来说,公务员更加好考,因为它不涉及专业能力,大家都在一个起跑线上。
一.应届生比例大
每年报考公务员,其实应届生占绝大的比例,每年报考职位中,有80%左右对是否有基层工作没有限制,这就对应届生给予了便利,同时对应届生的要求岗位有一半左右。这就造成很多应届生去考考公务员,考不上没关系,试试不是坏处。
二、“稳定”是公务员职业的最大吸引点
公务员的稳定包括了工作内容的稳定,工作环境的稳定,岗位调动的稳定,薪资的稳定,以及最重要的是被辞退的情况几乎是不存在的,除非你自己选择辞职。
现在无论是国企还是私企,你工作的好钱给的乐观,工作的不好,钱少甚至不要你,每天是想法的是做好事,好做事,还要期盼着老板涨工资,不要扣薪水,公务员很少去想这些。
三、就业压力大背景下的一条备选出路
同样也是对应届生来说,在面临毕业后,就是要找工作等等,差的工作不想要,好一点的工作找不到或者人家不要你,应届生中有一大半的人回去选择考研,考证或者考公务员,继续通过考试来延长自己的道路。
而且,考公务员考上就上岗位,没考上也没什么损失,再去找工作,完全两不耽误,由此,很多人会选择去考公务员,不在一棵树上吊死。
四、不知道干什么:
很多大学生,你问他为什么报考公务员,大部分回答不知道,就想报考试试。当代,前代,前前代大学生都是一年茫然,不是很清楚自己要干什么,同时,又什么都想尝试。
五、门槛低:
公务员报考的门槛很低,管你是985还是211,抑或是三本,都可以报考。限制很少,而且相对考研来说,公务员更加好考,因为它不涉及专业能力,大家都在一个起跑线上。
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国企好还是公务员好?我认为国企和公务员儿比较的话,肯定是公务员更好一些。因为公务员嗯,工资待遇和福利待遇会更好一些。而且国企里面每天都要干活。公务员儿一般是不用干什么重活儿的。
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当然是公务员好一些。企业。工资一般都不会太稳定。如果做得好,工资会高一些,但是公务员工资是事业的事业单位。工资会相对稳定,而且待遇非常优厚。如果是一名女生。建议你还是当公务员。
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应该公务员更好,公务员收入稳定,福利待遇好,社会地位也比国企高。
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我认为国企是在公务员的领导下进行工作的,所以还是公务员比国企要好的多。但是国企往往是效益工资,如果这个国企它的效益比较好的话,他的工资水平也是比较高的。
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