同事出去吃饭从来不叫我,我该如何融入他们?
一切都需要时间和过程。你们刚刚进入这个新的环境。此不是很了解。别人的嫉妒有时候很严重。可能他们觉得你的能力不如他们升职,他们不服气。面对这样的情况,不用担心,你应该继续努力,对每一个同事都这么真诚。不管他们怎么对待你,你都可以热情地善待他们。随着时间的推移,这种情况将会改变。因为一些客观原因,会出现不正常的人际关系,不健康的风气,甚至小团体。面对恶劣的工作环境,你不必刻意融入他们的氛围。
保持自我,做好自己的事就够了。有些坏人有时会打破自己的规则。人们不需要融入其中。如果你的同事是乌合之众,你不必强迫自己加入他们。如果你活着,开心就好。如果非要和他们融合,建议从寻找共同话题入手。人心善变,融入生活的方方面面,包括职场。如果你在工作场所被同事说坏话和孤立,你应该首先把它看作是暂时的。
你能看出来是暂时的,那你就不用急着处理任何事情。要守好自己的本分,做好自己该做的事,找准自己该找的人,一步一个脚印,把工作做好。慢慢地,事情就会有转机。有些受骗的人会看清楚事情的真相,有些想看热闹的人会发现没有热闹可看,所谓的孤立自然会崩溃。都是同事,谁愿意长期得罪另一个人,在我看来,隔离不是一种正常的状态,而只是暂时的。
对于暂时的状态,采取对抗或抵抗的形式会延长这种状态。必要时,为自己澄清,告诉大家你的真实想法。如果你想有更多的朋友,不要介意花一些时间和你的同事做一些共同的事情。比如同事的聚餐和团队活动就是整合自己的最佳时机。职场中,想要不被孤立,就需要注意自己的言行举止,做到见不得邪,不听不言,无论你的职位有多高,能力有多强,与人相处时都要放低姿态,积极沟通,帮助身边的同事。自然更容易被接受。