Question

如果你和直属领导的关系非常好，有必要跟他沟通吗？

Answer 1

如果和直属领导的关系非常好，我觉得沟通是很有必要的，因为只有这样才可以让大家能够在合作的过程当中，变得更加默契。
因为直属领导毕竟是属于你的上司，有什么事情你只有问清楚才去做，这样的话才可以提高办事的效率，才可以把工作做得更加细致，才能够让大家在事业中更上一层楼，所以说在你们关系很好的基础之上进行必要的沟通是必须的，毕竟上下级之间的关系，只有在沟通中才能够领悟到对方的真实意图，才能够让你们在同一个公司能够最大化的发挥各自的职能作用。
所以说，对于一个公司来讲，员工之间关系融洽，上下级之间和睦相处，在工作中就会显得特别的亲密无间，但是纵使关系再好，必要的沟通是必不可少的，因为没有沟通，双方之间就没有凝聚力，做起事来就没有团结互助精神，只有通过，相互沟通，才能够让上下级之间的关系变得融洽和睦的同时，让工作能够得到高效率的完成，这样才可以让高层的领导能够看到你们所带给公司的一系列效益，才让你们的能力得到很好的证实。

Answer 2

有必要

在职场混，我们是要成事的，因此，对于重要的关系，比如直属领导，或者一个项目里的队友，一定会有更深入的沟通，要不然你做不成事儿——认同感和归属感是团队战斗力的来源。

第一，用底线思维。

在职场久了，一定感受过办公室政治。这点不需要多说，但是老话说的，防人之心不可无，害人之心不可有，是混江湖不可不知的。

第二，用成事思维。

活在底线上太无聊，我们总还是要追求点意义。而要成事，必定要寻找同道，就像乔布斯和沃兹尼亚克，没有这样可交心的同事，单枪匹马又能把事情做多大呢？所以遇到同道中人，不能交臂而失之。这也是为什么很多人定下计划，一年要见多少大咖，背后的思维就是要成事——提升自我之后的目标。

Answer 3

肯定要沟通啊，一些事情不是你能拍板的

Answer 4

关系好也只是上下级的工作关系，对方和你关系好说明领导比较关心下属，情商较高，但是涉及到工作内容时应以公司利益为先，及时和领导沟通。

Answer 5

因为沟通所以关系好，不是因为关系好才去沟通