Question

想在职场中得到领导赏识，基层员工该怎么与领导相处？这样真的有用吗？

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Answer 1

想在职场中得到领导赏识，基层员工该怎么与领导相处？这样真的有用吗？如果这个人情商很高 ，你跟他相处起来会有种如沐清风的感觉，非常舒服，在职场中这类人是非常吃香的，当然如果他能力也很好，那么基本上无论在什么工作中，与什么领导相处都可以混得如鱼得水；如果这个人情商不高，但是是技术方面的大神，那么他根本不用考虑如何与领导相处，能做到领导层面的人，情商都不低，他会迁就这类大神。

如果这个人情商一般，能力也一般，那么，运气好坏与否就真的很重要了，如果遇到好的领导，好好带他，那么，鲤鱼也是可以跃龙门的，如果领导不好，那么主要就是要看自身了，自身努力或者赶紧跳槽吧；如果这个人情商不行，能力也不行，这时候，要考虑的就不该是如何与领导相处获得赏识和机会，而是，先好好锻炼自己的能力吧，虽然情商很重要，但是在职场中，能力才是硬实力。

既然是领导那就得服从领导，不要依老卖老。年龄不是问题，一个团队总得有人指挥，只有统一指挥，才能统一步调，拧成一股劲打胜仗。现在的年轻人学历高，知识丰富，具有现代意识，我们要虚心做小学生，向他们学习，服从他们的指挥。领导是职场专用词，它和年龄无关，只和层级管理有关。把“年龄”和“领导”这两个词非要放在一起，除了自找烦恼，没有其他高好处。另外，以一个人的年龄来判断他的成熟程度，这本身就是一种不成熟的行为。至于大多数中年人还是基层员工，这个就更不难理解了，毕竟没有谁规定基层员工一定得是年轻人吧？

Answer 2

基层员工不要太把领导当做一回事，平时做好自己的事情就可以了，在和领导说话的时候应该有分寸，也要有界限感。这样是有用的。

Answer 3

基层员工在和领导相处的过程当中，首先就应该保持对于对方的尊敬，但是也要多加强彼此之间的沟通和联系，这样更有助于二者之间的关系促进有利于工作的开展，这样是真的有用的，而且也有助于后期的提升以及进步。

Answer 4

首先应该熟悉领导的想法，在领导面前不要太紧张，要表现的圆滑一些让领导看到你的情商。也可以帮领导做一些力所能及的事情，这样做法是非常有用的。这样可以给领导留下一个好的印象。

Answer 5

基层员工在职场当中一定要提升自己的工作能力，而且说话的时候要学会产业贯彻，和同事打好关系，面对领导也要尊重。