Question

在单位里，哪些人容易被人讨厌？

Answer 1

职场上，每个人都有抛头露脸的机会，但是你不要以被人讨厌的方式出现，而是要以被人仰视的方式出现。那么下面这几种人就很容易被被人讨厌…
第一，喜欢抬杠，没有合作意识的人。
有些种人，工作不努力，抬杠排第一。凡是不合符自己要求的事情，就一律反对，不会投赞成票。
第二，喜欢打退堂鼓的人。
有一种人，工作刚开始，就打退堂鼓。或者工作还没有开始，他就拒绝了。
第三，工压力大一点，就抱怨连连的人。
大部分的领导都是开明的，对于下属的工作安排，有自己的主张，不会把工作压力集中到某一个人身上。如果你真的要抱怨工作，那么你就努力提高工作能力，为自己跳槽做准备。有实力的人，不会抱怨，而是埋头苦干，用成绩说话；有野心的人，一直在蓄力，寻找高就的机会，敢于挑战压力更大的岗位。
第四，爱告状的小人
这种人老是去找同事的毛病，然后向领导打小报告，借此来拉近自己与领导的关系，这种人往往自己没有强的业务能力，不得不依靠这种手段来混日子。
第五，指使别人干活的人
明明是自己的工作，却要把它分给同事或者新人来做，做不好还挑三拣四，有功劳全是他的。这种人是典型的自私自利，让人望而生畏。
第六，是拉帮结派的人
一些同事热衷于搞团团伙伙，把一个部门的关系搞得错综复杂，最后大家都在内卷，部门的工作自然是一团糟。
第七，就是斤斤计较的人
这种人生怕自己吃一点亏，随时都在算计别人，典型的没有大局观，一些鸡毛蒜皮的事情吵翻了天，我们部门就有这样的人，你的领导都怕他。
第八，阳奉阴违的人，当面一套，背面一套，表面上对你非常好，一转身就说你的坏话，这种同事特别可怕，俗称笑面虎，你还不能得罪他。

Answer 2

在单位里哪些人会被人讨厌往往取决于不同的工作环境和文化氛围。以下是一些常见的可能会让人讨厌的行为和习惯：

1. 慢吞吞、拖延症：单位里常常需要同事合作完成任务，如果有人工作效率低下、经常推迟工作、让他人无法及时完成自己的任务，这样的人可能会被其他同事讨厌。

2. 说闲话、散布谣言：如果有人经常在背后议论同事、散布谣言，甚至抹黑他人，这样的人可能会让同事感到厌烦和不信任。

3. 自私、自我中心：在团队合作中，应该遵循相互尊重、互惠互利的原则。如果有人只考虑自己的利益，忽略了同事的感受和利益，这样的行为也容易引起其他人的不满。

4. 不负责任、推卸责任：如果有人总是不愿意承担自己的责任，甚至将错误推卸给他人，这样的态度也会让同事感到讨厌和不满。

5. 不尊重他人、不遵守规矩：在单位里，每个人都应该遵守公司的规定和团队的约定，如果有人不尊重他人，无视公司规定，这样的人也容易让同事产生不满和反感。

当然，这只是举几个例子，还有其他原因会让人讨厌，很多情况下需要特定的背景知识和上下文环境。最好的方法就是保持心态平和，积极沟通，与同事保持良好的合作关系和交流，避免出现问题。

Answer 3

干的少，话又多，在领导面前低三下四，在同事面前趾高气昂的人，最让人讨厌。