Question

为什么你一见到老板就紧张，大脑一片空白？

Answer 1

我曾经遭遇过职业生涯中最大的一次客户提案失败，因为那天的会场意外地出现了一个人：客户的大老板。

看见客户的大老板走进会场，相信大部分人都和我有同样的感受：巨大的心理压力和一点点的兴奋感，等于100%紧张。

那时，我已经掌握了客户提案的很多技巧，比如用讲故事的方法吸引大家的注意力，但正是这个技巧，让我遭遇了滑铁卢。

事先准备好的故事才讲了一个开头，就被“霸道总裁”无情地打断，他面无表情地说：“直接说结论吧”。

我一下子被打懵了，竟然出现了十几秒的冷场，等我回过神来正式开讲，大老板已经开始和邻座的人交谈，并且一直持续了整个提案过程。

结果可想而知，“方案不成熟，回去再想想”，团队两个月的努力泡汤。

大部分员工在与高出自己几个级别以上的大老板面对面时，都无法抵挡那种无形的压迫感，造成发挥失常，我称之为“大老板恐惧症”——问题是，它是如何形成的呢？

直面恐惧是对付“恐惧症”的最好办法（奥力给），我以前很怕看恐怖片，那些场面常常在我晚上上卫生间的路上突然跳出来。直到我看了一部纪录片，揭秘这些经典的恐怖场景的拍摄现场，拍摄过程极其可笑。从此之后，恐怖片的镜头只会让我想到它们是如何拍出来的，再也吓不到我了。

所以，对付“大老板恐惧症”，最好的方法是“去魅化”，我将带领大家深入大老板们的内心世界。

图片
你的恐惧从何而来？

假设，有一个大项目，它的方案在经过无数次通宵达旦的讨论和汇报演练之后，今天将正式向大老板汇报。如果通过，未来两年，项目成员升职加薪的机会将成倍增加。

而你，就是这个团队中既微不足道又不可或缺的一员。

而且，今天的汇报中，你将有一次发言的机会，时间是5分钟。别小看这5分钟，这应该是你生平第一次有机会让CEO、两大副总、三大总监，十来个中层经理同时听你推销一个想法。

大部分底层员工遇到大老板时，会出现下面两种截然相反的本能反应：

一部分人表现得很恐慌，一心想着赶紧加快节奏，结束这场噩梦吧；另一部分人则过度兴奋，拼命表现自己，渴望得到那些大人物的赞扬。