公司只上五险好还是五险一金好?
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肯定是五险一金更好了。公司不帮忙员工缴纳五险一金里面的“一金”首先原因很简单,就是因为“一金”的分量太重了,导致许多中小企业承担不起,所以为了节省企业开支,一般公司都不愿意给员工上缴公积金,除非是福利各项都齐全的大公司,这些福利就会非常完善。
公司帮忙缴纳的五险一金里面,其中“五险”是上交给国家的,而“一金”是则是可以提现出来自用的,它相比于“五险”的用法没有那么多的规定,最后住房公积金账户里面的钱都是进了自己的口袋,公司不会得到一点好处,所以很多的公司也不会愿意给员工缴纳“一金”了。
《劳动法》里面对于“五险”有着明确的规定,单位一旦和员工签署了劳动合同,就必须要为员工购买“五险”,要是任何一家用人单位或者公司没有为员工购买“五险”,那么员工是可以利用法律诉讼来取得自己的合法权益的,这是每一个员工的权利,也是一个单位和公司的义务。
但是对于“一金”即住房公积金,国家没有强制要求公司为员工购买,也只有国务院的一项管理条例,所有公积金的落实情况都是依据这一条例的,所以很多的用人单位和公司都只会为员工买“五险”, 而不会买“一金”。
公司帮忙缴纳的五险一金里面,其中“五险”是上交给国家的,而“一金”是则是可以提现出来自用的,它相比于“五险”的用法没有那么多的规定,最后住房公积金账户里面的钱都是进了自己的口袋,公司不会得到一点好处,所以很多的公司也不会愿意给员工缴纳“一金”了。
《劳动法》里面对于“五险”有着明确的规定,单位一旦和员工签署了劳动合同,就必须要为员工购买“五险”,要是任何一家用人单位或者公司没有为员工购买“五险”,那么员工是可以利用法律诉讼来取得自己的合法权益的,这是每一个员工的权利,也是一个单位和公司的义务。
但是对于“一金”即住房公积金,国家没有强制要求公司为员工购买,也只有国务院的一项管理条例,所有公积金的落实情况都是依据这一条例的,所以很多的用人单位和公司都只会为员工买“五险”, 而不会买“一金”。
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