辞职是不是不好啊?
4个回答
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辞职终究是不好,在没有做好准备之前辞职更是轻率冒险的行为。有许多年轻人因为一时情绪冲动就辞职,带来的是努力拼命找工作,丧失了自信心。
有些人天真的想到年前辞职不好,考虑到各种福利年终奖会成为泡影。但是年后辞职,同样各种福利及年终奖也不会发,这种奖项只会在年后的三四月份才会补发。要知道老板远比员工要聪明睿智,考虑的问题更长远。
职场有一句真理是今日不努力工作,明天就要努力找工作。辞职终究不好,一切从头开始,新的上司,新的同事,新的工作环境,这并不是每个人都可以适应,除了那些精英以外。
亲身经历的案例,几个年轻人嫌工资低,要加班,跟上司搞不好关系。就想到了辞职。
年后第一天辞职,上司同意并要求离职者在公司招聘到接手的人后才可离开,这一等就是一个多月。离职后马上找工作,工作哪有那么容易好找?后悔当初太轻率,严重打击了自信心。
因此不管是年前还是年后个人都建议不要轻率辞职。除非是冷静思考,下定了决心,找好了后路,确实在原单位受到了不公平待遇,没有发展前途才辞职。否则,就不要轻率辞职。
有些人天真的想到年前辞职不好,考虑到各种福利年终奖会成为泡影。但是年后辞职,同样各种福利及年终奖也不会发,这种奖项只会在年后的三四月份才会补发。要知道老板远比员工要聪明睿智,考虑的问题更长远。
职场有一句真理是今日不努力工作,明天就要努力找工作。辞职终究不好,一切从头开始,新的上司,新的同事,新的工作环境,这并不是每个人都可以适应,除了那些精英以外。
亲身经历的案例,几个年轻人嫌工资低,要加班,跟上司搞不好关系。就想到了辞职。
年后第一天辞职,上司同意并要求离职者在公司招聘到接手的人后才可离开,这一等就是一个多月。离职后马上找工作,工作哪有那么容易好找?后悔当初太轻率,严重打击了自信心。
因此不管是年前还是年后个人都建议不要轻率辞职。除非是冷静思考,下定了决心,找好了后路,确实在原单位受到了不公平待遇,没有发展前途才辞职。否则,就不要轻率辞职。
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也不是。如果企业不好,薪酬待遇低,没有发展前途,不如果断辞职!
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天高任鸟飞,海阔凭鱼跃。
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2024-09-26 · 知道合伙人旅游行家
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呆着不愉快辞职很正常。
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