问一个关于法律方面的问题
我父亲是农村上做瓦匠的头,手底下有几个人干活,前段时间,在一家人家干活的时候其中有一个人,不小心脚一滑,摔了一跤,然后就去医院看了,看了一下没什么大碍,那家请人干活的那家...
我父亲是农村上做瓦匠的头,手底下有几个人干活,前段时间,在一家人家干活的时候其中有一个人,不小心脚一滑,摔了一跤,然后就去医院看了,看了一下没什么大碍,那家请人干活的那家只肯出3000块钱的医药费,但是摔的那个人想要更多,两家人都不肯退让,我父亲夹在中间,很为难,毕竟是跟着他干活的人出了事故,我想问一下要是他们双方协调不好,闹到法院去,我爸爸会有什么责任要承担吗?还有我爸爸在这件事情上应该怎么处理?在此谢谢能够帮助我的人,谢谢!
受伤的人和我父亲没有合同上的约束,纯粹是介绍他去那家人家去干干活,让他赚钱而已.是点工不是包工.农村上就叫过去干干活的,也没有白纸黑字的雇主与雇工的关系 展开
受伤的人和我父亲没有合同上的约束,纯粹是介绍他去那家人家去干干活,让他赚钱而已.是点工不是包工.农村上就叫过去干干活的,也没有白纸黑字的雇主与雇工的关系 展开
4个回答
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上法院的结果是他们两家加上你爸爸都花钱 还没个啥好结果
最合适的办法就是 让你父亲带受伤的那人去医院检查 并且要医院开具工伤证明 以及提供所有的医疗消费发票...然后让你父亲根据发票对二者之间进行协调...但是这其实也是不符合法律的做法...理论上来说,如果受伤的人与你父亲之间有合同约束,那么这笔钱属于工伤性质,钱是归你父亲出。
至少就我的了解,雇主对此事其实并不要负任何责任,他愿意出医药费可以说已经是很大的让步,如果受伤的人非要闹的法院去什么的,雇主可以直接以恶意敲诈对他进行申诉。
当然具体情况我也不清楚,但是至少我可以肯定一点的是,受伤的那人绝对讨不到什么好处。
最合适的办法就是 让你父亲带受伤的那人去医院检查 并且要医院开具工伤证明 以及提供所有的医疗消费发票...然后让你父亲根据发票对二者之间进行协调...但是这其实也是不符合法律的做法...理论上来说,如果受伤的人与你父亲之间有合同约束,那么这笔钱属于工伤性质,钱是归你父亲出。
至少就我的了解,雇主对此事其实并不要负任何责任,他愿意出医药费可以说已经是很大的让步,如果受伤的人非要闹的法院去什么的,雇主可以直接以恶意敲诈对他进行申诉。
当然具体情况我也不清楚,但是至少我可以肯定一点的是,受伤的那人绝对讨不到什么好处。
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根据《工伤保险条例》(2004年1月1日施行)。第三章 工伤认定,第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
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初步判断,您父亲属于雇主,受伤的人属于雇员,您父亲应承担赔偿责任。
建议协调好此事。
建议协调好此事。
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严格说:“房主没责任,责任由你父亲承担”
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一楼的回答又问题呀,他们肯定是没有买工伤保险,不然早入保险了。这个要看是不是又雇主和雇工的关系,如果你父亲和他存在事实上的劳动关系,那是要责任的。
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