试用期辞职的问题
我6月24日上班试用期是2个月但是我今天不想做了原因就不说了我想辞职是必须得提前3天辞职吗？还有下个月15号才发工资我必须得等到15号才能拿工资吗？前试用期合同了。。。上...
我6月24日上班 试用期是2个月 但是我今天不想做了 原因就不说了 我想辞职 是必须得提前3天辞职吗？还有 下个月15号才发工资 我必须得等到15号才能拿工资吗？
前试用期合同了。。。上面写得提前4天 靠 展开
前试用期合同了。。。上面写得提前4天 靠 展开
7个回答
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试用期辞职 试用期辞职提前3日通知用人单位，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续，试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。
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要根据劳动合同法里的规定执行，该合同肯定与劳动合同法里规定的相悖，是无效条款，不用理会。
你只要提前三天向单位提交书面离职申请即可。
关于工资，单位应当按你的实际出勤情况为你结算工资。具体你拿到工资的日期，要看和单位怎么商定的，可以在办理离职手续时就拿走，也可以在它下个工资日时拿走。
你只要提前三天向单位提交书面离职申请即可。
关于工资，单位应当按你的实际出勤情况为你结算工资。具体你拿到工资的日期，要看和单位怎么商定的，可以在办理离职手续时就拿走，也可以在它下个工资日时拿走。
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那就先跟领导说，看他们要是觉得有呆4天的必要就按合同，行事。
要是领导也觉得不必留这4天，就走人吧，可以跟商量。
工资15号会打你卡里，或是你问问财务，看用不用你到时来拿。
要是领导也觉得不必留这4天，就走人吧，可以跟商量。
工资15号会打你卡里，或是你问问财务，看用不用你到时来拿。
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没签劳动合同随时都可以走的，他跟你签了试用期的劳动合同吗？
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