Question

急！！！因我在单位这个岗位干了两年了，现在想换个新的岗位？？？

我在这个岗位上工作了两年了，觉得没有新鲜感了，现在想换个新的岗位，经过思考我想去营销三部，故去找了我们的董事长谈话，当时董事长认为做为一个女孩，应该还是做后勤工作比较好，做销售不太放心，董事长说让我考虑一下，而且他说让我选择除了营销之外的部门，我讲了我做企管比较合适，其次就是想学财务，董事长应该有了打算。
可是今天人力资源主管找我谈话，非要我说到底选择什么？人力资源主管认为我想做销售，所以她说让我考虑。我已经跟她说了我选择后勤，可是那个主管脑筋非要停留在前期阶段的问题上，在她眼中我是个不成熟的女孩，不会委以重任的，她的思想太偏见了，真让我费神啊。
我应该如何让这个主管知道我适合于做后勤，而且知道我的特长啊？？？？
人力资源主管说如果我真得想做销售，只能选择营销一、二部，不能去营销三部，而我只是选择营销三部，故我想放弃这样的选择。因为营销一、二部我觉得不如营销三部的待遇各方面好一点，所以想放弃。可是该如何讲？？？

Answer 1

你可能没有明白发生了什么事吧？
其实我看你们的董事长为人还是不错的哦。

你最初肯定是要求去了销售部门作相应的工作，你的董事长对你说的话，可以说完全是私下的交流，说明他对你还是满重视的。他问你的话，也是很到位的，完全是出于一个领导对下属的关心，而且问的很到位。
而你和他交流的时候一定没有明确表明你的去向，虽然他劝说你了，但是你并没有给他明确的答复，并没有说你决定去后勤了，

对不对？其实问题就出在这里了。

他在和你们HR交流的时候，肯定只说了你要换部门去做销售，并没有提你想做后勤或者别的。因为你的董事长非常尊重你的决定，在没有得到你的承诺以前，他是不会擅自给你做任何决定的，即使他个人有建议，希望你做别的，但他没有说。

你的HR主管当然是听领导的，HR并不知道老板对你说了什么，而且就像你说的，他不信任你，也不相信你说的话。那么他只会顺着老板的“意思”，让你去做销售。因为他不知道，你已经被董事长教育过以后变注意了。

所以，就你现在的情况，可以说两边都有了误解。我建议你最好再和董事长好好的谈一次，明确表明你的态度和意向，并说明当前的原因，而且应该要谢谢他对你的支持和帮助。至于HR那边，我相信你和董事长谈完以后，HR就不会再为难你了。

另外，楼上说的也有道理，在这件事上，你确实表现出了一些不太成熟的方面，换岗位是很慎重的事，和辞职没什么区别，怎么能说换就换，而且动不动就动摇了呢？HR阅人无数，难免是会有想法的。
不过，你能遇上这么一个好老板真的很不容易，好好珍惜，一个好的老板，能教给你很多东西，不只是工作上的，我想这次你也一定学到了很多。
最后，祝你好运！

Answer 2

做销售很辛苦
但是很锻炼人
如果你的个性开朗
我觉得做销售好

Answer 3

干销售不是说干就干了
可以先搞段时间的内勤就说自己对业务知识现在还不是很了解
要先搞段时间的内勤熟悉一下各方面的东西
我想这样说比较好个

Answer 4

你开始就跟董事长你想做销售，那他肯定给人力资源说的你想做销售洒。还有你以前是做什么的？后勤吗？那为什么想换但还是选择后勤，你那到底换不换工作啊，我都看不明白何况是人力资源的？况且如果他不了解你的话，凭你的一面字词，让人怎么相信你的能力。
我觉得你自己都没拿定注意，董事长一说做销售不太放心你就放弃了。你如果有能力你就会反驳董事长说的话，自己应该定个目标觉得自己适合做什么在跟领导说，你自己这样犹豫难怪别人说你不成熟！