Question

我想问一下我立即辞职走人，符合劳动法规定吗？？

有个朋友叫我去他公司工作，给出的工资是我现在工资的一倍，但是需要我马上过去，本来我以前同事都是提前一个月辞职的，现在我想马上就走
如果我的申请书得到了部门领导的签字，人事部会同意放人吗？？关键是我的养老保险和公积金还要公司批准才能拿走，这是个不小的数目哦

Answer 1

　　1、根据我国劳动法及劳动合同法的规定，阁下立即辞职走人，只有在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，阁下的行为是符合劳动法的。若是其他场合，都不符合劳动法。
　　2、第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
　　(二)未及时足额支付劳动报酬的;
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Answer 2

那你那朋友也不够意思，有什么工作紧急到连几天都不能等。当然不知道这是不是你自己的托词哈，如果是自己私下面试工作了，又想直接走人。被原来公司发现并且不按辞职手续对原公司造成损失的话。有被起诉风险

Answer 3

不符合劳动法,根据劳动法规定,与原单位签订合同者,提前一个月提出,其他规定是根据你与贵公司签订合同时另附规定了~
如果你现在直接离开,且一个月工资拿不到,如果贵公司不追究还没问题，如果追究,你自己还要赔偿一个月的工资；

Answer 4

不符合劳动法，属于你违约，你会损失这个月的工资，如果原单位起诉你就比较麻烦。
一般没关系的。可以立即走人。

Answer 5

没事的，
没有那个公司会去告你违约的，
放心的去吧，
现在的社会就是要奔个好的前程！
祝你工作顺利！