对于还没毕业的大学生，公司拖欠实习生工资一个月算不算违法行为 20
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不管有没有协议 拖欠工资属于违法行为 劳动合同法 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
作为大学生需要用法律的武器来讨要你的工资 要工资天经地义
作为大学生需要用法律的武器来讨要你的工资 要工资天经地义
追问
额，但是，说认真的，我们五个人每人1500，就7500块，怎么维权？
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用人单位在知道你们是大学生假期实习的情况下还不给你们开工资 用人单位本身就不地道 到劳动监察部门找到相关科室应该可以在他们的协助下要到工资 如果没人管 可以提起诉讼
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算啊，但不由劳动法调整
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协议签了吗？签了就算违法
追问
垃圾公司，没有协议，做了一个半月就走了
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好吧，算是违法，但是劳动法没有这个方面的保护条例，所以不好告
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签协议了吗
追问
什么都没签，去了就叫我们做事，做了一个半月就走了
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那估计悬，只能调解
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