Question

国企又要招聘了，你觉得国企跟私企哪个好

Answer 1

私企，国企究竟哪家好，这是一个见仁见智的问题，每个人的答案都不一样，甘肃中公教育给你一些参考，帮助你做出选择：
私企，题主所说的私企应该是指华为、腾讯、百度这样的知名企业，也只有这些知名企业在福利待遇和稳定程度上可以与国企、事业单位相比较。是的，好的私企，无论从薪资待遇、能力培养及晋升发展上是要比国企和事业单位更好的，但是私企注重个人能力，同时也需要你有奉献精神，加班是常有的事情，要有心理准备；
国企，国企一般给人的印象是钱多事少离家近，但是也不定然，尤其是在当下国企混改的改革阶段，国有企业的发展不同程度的存在一些瓶颈。除了部分发展依然非常迅猛的国企，例如铁路系统、国家电网、中国烟草、三大运营商等等之外，另外一些国企现阶段是存在一些发展困境，需要寻求改革发展的。但是，这些因素都不发改变国企待遇相对较好，非常稳定的特点。这也是为什么国企会收到热捧的主要原因；
以上，供题主参考使用。望采纳，谢谢！

Answer 2

一、稳定情况
国企的工作相对来说稳定一点，很少会存在倒闭的情况，而有些私企或者是刚起步的创业公司则无法保障是否能一直正常营业。而这里的稳定也不只是企业本身的稳定，对于自身所在的职位也是这样，国企对员工的容忍度相对更大一些，只要恪尽职守，做好自己的本职工作基本就没有问题了。
二、薪资福利
私企一般情况下工资收入会更高一些，而同等条件下入职了国企之后工资基本上无法达到这样的水准，可能还在平均水准之下。不过从福利待遇方面看，很多私企公司只能保证一些基础的福利待遇，如五险一金等，而国企的福利要相对更多样化也更全面。
三、工作辛苦程度
国企员工加班的情况不多，很多时候都可以实现“朝九晚五”，当然这也不是绝对的，还是有个别岗位相对也很辛苦。而私企的“朝九晚五”似乎是奢望，正努力朝着996甚至007迈进。当然私企工作如此辛苦自然也会得到相应的回报，加班会有加班费，换来的也是自己能力的提升和更多升职的机会。
四、晋升空间
国企相对来说晋升空间虽然比较大，但是晋升过程很艰难。多数国企公司都存在不同程度的论资排辈的现象，只有能力是远远不够的，还有可能因为过于出色而张扬的工作能力受到同事的排挤、领导的打压。而在私企中就没有特别多的弯弯绕绕，一切凭能力说话，如果你个人能力足够强，升职加薪当然不在话下。
五、能力提升
国企公司一般较大，体系完整，员工的岗位和职能都很详细和专业。对于基层员工来说，每天能接触到的工作内容比较重复有限，如果想在工作中多多学习积累经验更多的是靠个人的拓展和争取；而私企公司可能因为规模较小或者职位划分不清晰，往往会出现一人身兼数职的情况，虽然说辛苦了一点，但是对于个人能力全面发展也有很大的帮助。
总体来说，在国企和私企工作更有利弊，需要根据自己的职业规划方向和个人喜好来进行抉择。不过从长远角度来看的话，还是国企要更胜一筹。