Question

职场新人被老员工欺负时该怎么办？

Answer 1

职场新人被老员工欺负的时候就应该反击。

Answer 2

很多人上来就想知道，别人欺负我，我怎么打回去，我受不了这个窝囊气。然而，作为职场新人，你没资源，没关系，没背景，你什么也做不了，你根本就没办法反击他。当然，如果你爸或者你二叔是老板，那就不用说了，可这样也没人敢欺负你不是？在职场上，你是新人，老员工欺负你，领导也会向着老员工，不信你可以试试，如果你去投诉他，领导只会批评你，而不是说老员工的不是。你还没给公司做过贡献，领导不傻，他不可能因为你这个新人，得罪老员工。所以，无法反击，无法打回去，只能白白受气，可能让绝大多数的人难以接受，但却是事实。

Answer 3

不要顶撞他们和他们做对，要充实自己，做好自己的本分工作，不断地使自己变得更强大。等到自己能够独当一面时，他们也就不敢再乱来了。

Answer 4

一定不能吵架，更不要向领导告状。职场毕竟不是学校，领导也不是你的班主任，被领导知道你和前辈有争执，即使是前辈故意排挤你，领导根本不会站在你这边，领导只会觉得你有问题。

Answer 5

你是在所难免的。所以不要把这些当作负面的东西，要把它当成正向的磨砺。
2.获得尊重的方法就是使自己强大起来。比如如果开会一个同事当着大家的面指责你的不是，这个时候你要记住，不要马上去辩解。如果你们两个吵起来，在领导心里两个人都减分。无论同事怎么说你，你都要面带微笑的回应他，说：“本来打算会后和直接关系人解释的，现在既然你提出了，我就现场向大家解释解释”。如果你没错，怎么说都没问题。如果你真的错了，就躲开你错的地方，谈自己多么辛苦。不去正面反击他人对你的指责，将其变成你对老板的一片忠心。
3.遇到不给你面子的老员工，你不要言语想跟他起争执，要转变一下心态，就算要辩解，也要注意表达技巧。

追答

你是在所难免的。所以不要把这些当作负面的东西，要把它当成正向的磨砺。
2.获得尊重的方法就是使自己强大起来。比如如果开会一个同事当着大家的面指责你的不是，这个时候你要记住，不要马上去辩解。如果你们两个吵起来，在领导心里两个人都减分。无论同事怎么说你，你都要面带微笑的回应他，说：“本来打算会后和直接关系人解释的，现在既然你提出了，我就现场向大家解释解释”。如果你没错，怎么说都没问题。如果你真的错了，就躲开你错的地方，谈自己多么辛苦。不去正面反击他人对你的指责，将其变成你对老板的一片忠心。
3.遇到不给你面子的老员工，你不要言语想跟他起争执，要转变一下心态，就算要辩解，也要注意表达技巧。