Question

职场新人被老员工欺负时该怎么办？

Answer 1

1、明确对方是有心还是无意。有些人天生就是大大咧咧的性格，自己说错话也常常茫然不知。对于这些人如果他们说错了话，可能就会让人产生被欺负的感觉。遇到这种情况一定要告诉自己不要那么敏感，毕竟他们是无心的。
2、强大自己，提高能力。职场新人经常被欺负的一个原因是工作上好多事情都不会，需要向老员工请教。有些老员工就会仗着自己懂得多，对新人指手画脚。如果你是这种情况，一定要在最短的时间内提高自己的工作技能，避免因不断向老员工请教而导致的被欺负。
3、及时调整自己的心态。有时发生了被老员工欺负的情况，一定要及时调整自己的心态，保持坚强乐观。不要因为对方的话或者行为就变得萎靡不振。
4、和对方沟通。在职场上沟通能力是很重要的，如果对方欺负你，一定要先和对方私下沟通，问明白对方这样做的原因是什么，如果一直闷不做声，对方就会认为你默许了这种行为，下次可能就会变本加厉。
5、及时和领导反馈。如果遇到一直欺负你的老员工，可以直接将对方的这种行为告诉领导。一般企业的老板是不会允许这种行为存在的，毕竟如果有人有这种行为一定程度上是会影响到工作效率的，而老板都是将利润放在首位，自然不会对这种行为坐视不理。
6、必要时拿起运用法律武器保护自己。在上述方法都尝试过后，如果对方还一直在欺负你，可以向相关律师咨询对方的行为是否触犯法律相关条款，运用法律的武器维护自己的合法权益。
7、尝试新的工作和环境。如果你不喜欢上述方法，可以离开这家公司。毕竟老员工一直欺负新员工的公司，也不会有什么发展前途的。

Answer 2

斗智，可以配合密切一点。干完了手头的再找点事情做一下。待时机成熟一些私下里说一下，注意措辞。让老人知道你不傻。也可以通过小零食等拉近关系。不过新人初入职场这也是经常的事情。不要搞得太僵，除非你有后台。
如果你喜欢这份工作，可以参考。若可干可不干或者有更好的岗位，可以选择离开。像你说的这种老员工，估计也是心理扭曲。老话说的“见孙不撸是罪恶”。

Answer 3

职场新人被老员工欺负时，不要动不动就暴跳如雷，大吵大闹。这样会显得你没有素质涵养，没有胸怀城府。你可以先让老员工两次，显示你的宽容和厚道，如果老员工识趣不再欺负你，你也不必记仇，该怎么相处就怎么相处。
如果老员工把你的宽容当软弱，变本加厉地欺负你，你就得给他点颜色看看，但一定要注意分寸和方式方法，不要搞得满城风雨，大家都下不来台。你是新人，单位状况不了解，也没有根基，所以不要轻易跟老员工结仇，更不要结死仇，适可而止，目的是杀一杀他的气焰，让他知道你不是好欺负的，但不是为了树敌。

Answer 4

新人被老员工欺负也是一种很普遍，很正常的现象，开始的时候可以适当的忍受一下，多干一点活，多干点活也不会损失什么，还是不要得罪老员工的好，等到自己在这公司站稳脚跟了那个时候就自己说了算了。多帮帮忙，或者说你可以主动进攻主动帮他做什么，他就有可能被你吓得退缩了。就不会难为你了。

Answer 5

1、你根本没办法反击他
很多人上来就想知道，别人欺负我，我怎么打回去，我受不了这个窝囊气。然而，作为职场新人，你没资源，没关系，没背景，你什么也做不了，你根本就没办法反击他。当然，如果你爸或者你二叔是老板，那就不用说了，可这样也没人敢欺负你不是？在职场上，你是新人，老员工欺负你，领导也会向着老员工，不信你可以试试，如果你去投诉他，领导只会批评你，而不是说老员工的不是。你还没给公司做过贡献，领导不傻，他不可能因为你这个新人，得罪老员工。所以，无法反击，无法打回去，只能白白受气，可能让绝大多数的人难以接受，但却是事实。
2、要么忍，要么滚，没有第三种选择
老员工欺负你，要么忍，要么滚，没有第三种选择。既然我们上面说到，你无法反击老员工，那么你就只能忍受。如果说，我就不认，我就打回去，谁欺负我，我就和他正面冲突。你这么做，只会引来更多的报复。这就好比我们用拳头去捶棉花，很软，会卸掉我们的力气，我们也提不起兴趣捶第二次。但是如果我们捶的是木板或者墙壁，那么我们感觉到落到实处，那么我们会接着捶第二次。同样道理，职场上，你越是忍受了，别人也不会过度欺负你，但是如果你反抗了，别人就像是捶到了实处，那么别人会更加用力的捶第二次，第三次。并且你反抗，最终受到伤害的是你自己，轻的挨处分，你可能职场前途受到重大影响，重的可能会被直接开除。
所谓“留得青山在，不愁没柴烧”，只要你还在公司总有机会找回来。越王勾践忍受屈辱，被吴王夫差拘押在吴国，最终还是因为自己忍功了得，吴王夫差觉得他没有什么野心了，就把他放了，勾践最后卧薪尝胆，重建越国，灭了吴国。如果勾践不忍，不让，被吴王夫差羞辱了就怼回去，那么勾践的坟头草，也直接一米高了。