Question

职场新人被老员工欺负时该怎么办？

Answer 1

首先应该尽量忍一忍。因为职场新人对整个新的环境还不适应，之所与被老员工欺负，那是因为你对工作的不熟悉，对人的不了解，从而造成的被别人排斥，才会欺负你。
其次如果欺负的太过分时可以向领导反映，这不是无容人之量，也不是告黑状，而是主张自己的权利。
当然了，最好是迅速融入集体之中，努力增加自己的业务量，提升技能，这样才能更好的与老员工打成一片，才会不被欺负！

Answer 2

职业新人被老员工欺负的时候，是很正常的，因为老员工总是认为自己的经验，以及经历会比较高，所以也就拿新人出气了。
如果说被欺负的时候，可以去请求其他老员工的帮助，或者是自己上级领导的一个帮助。
如果没有人帮助的话，宁愿自己受着也不去反驳那些老员工，因为他们确实是有一定的说话权。

Answer 3

职场新人被老员工多多少少都会被欺负一点的，这种时候一定要想办法适当的发表一下自己的言论，因为职场中并不是所有的老员工都是喜欢欺负人的，还是有一点有正义的，当然也可以适当的想办法跟老员工搞好关系，融入他们的关系圈，应该会吃一点亏的新人，但是后期就会好一点了。

Answer 4

正常，要把欺负当成一种锻炼，职场新人进入一家公司难免会遇到一些比较挑刺的老员工，或是领导，该如何融入这样的集体，避免招老员工欺负呢? 答案: 首先驾驭恭敬原则，别鄙视打水、扫地、擦桌子，许多人习惯从这些大事中品人。新人要是扎扎实实坚持做这些“大事”，势必能很快融入新环境。其次不要斤斤计较，领导在摆设工作的时候，常常摆设新员工加班，新人首先要理解加班是得到了工作时机，以积极的心态来工作，带着感恩之心去面对。除了不要斤斤计较加班这样的事情，还不要过于计较他人的评点和误解。

Answer 5

职场新人当被老员工欺负时，不要想着找回去，显示自己的肌肉，要学会适当的低头退让。
职场新人，也就是刚入职场，首先想的应该是如何提高自己，增加自己在企业的核心竞争力。当被老员工欺负时，要学会低头，懂得谦虚忍让，并且善于抓住一切机会虚心请教和学习，增加自己的职场经验和技能，需要知道的是职场新人只有自身强大，才能让别人敬畏，只想着依靠领导或者他人，是不会成为过江龙的。